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Chargé de recrutement IT (F/H) - Lyon

Date: 24 juin 2022

Lieu: Lyon - 69, Rhône-Alpes, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 109 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Venez rejoindre une équipe recrutement en pleine croissance !


Vous souhaitez acquérir de l’autonomie sur votre poste, pouvoir mettre en place de nouveaux projets et travailler sur des métiers d’avenir ?


Nous cherchons le/la meilleur(e) Chargé de recrutement IT. Vous occuperez un rôle confirmé sur du recrutement de A à Z avec un contact direct auprès des managers.
 
Vos responsabilités : 
• Construire avec les managers le besoin, rédiger, diffuser et faire évoluer nos annonces sur nos nombreux jobboards partenaires (sans perte de temps car automatisé grâce à notre ATS),
• Identifier et approcher les candidats potentiels (base interne, LinkedIn, jobboards/CVthèque, relations écoles, cooptation, …),
• Construire et maintenir un réseau efficace afin d’alimenter votre pipe de profils,
• Examiner et sélectionner les candidats pertinents en utilisant des outils modernes,
• Présenter les candidats auprès des managers en interne,
• Conduire les entretiens RH et valider les soft skills des candidats,
• Pouvoir être pro actif en organisant des événements et trouver des solutions pour attirer les meilleurs,
• Garantir une expérience candidat positive et porter la marque employeur auprès de nos écosystèmes.

 

Vous pourrez travailler avec ?
Au sein d’une équipe portant les sujets du cloud, vous serez rattaché à un Business Recruitment Partner (Responsable Recrutement) et aurez le plaisir de travailler au sein d’une équipe dynamique.

 

Nous cherchons une personne :
• Avec 2 ans d’expérience minimum en tant que recruteur et avec une première expérience réussie dans le monde du recrutement IT,
• À l’aise avec les méthodes de recrutement,
• Réactif, orienté service client et des connaissances solides en matière de gestion des données,
• Ayant une posture professionnelle, curieux, rigoureux et force de proposition,
• Capable de travailler dans un environnement exigeant en constante évolution,
• Solides compétences linguistiques (français courant et bon anglais).

 

Pourquoi nous rejoindre ? :
- La chance de travailler dans un contexte multiculturel,
- Un cadre de travail agréable,
- Le plaisir d’avoir une licence LI pro rien qu’à vous et l’accès à de nombreux jobboards,
- Un multiposting automatique sur Linkedin ou sur de nombreux jobboards,
- L’accès à des formations intéressantes,
- La possibilité de faire du TT à 50% du temps.

 

#TheFutureIsOurChoice#JoinAtosTeam #Atos

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.