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Administrateur Systèmes (H/F)

Date: 25 déc. 2021

Lieu: Lille - 59, Nord, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel

 

 

 

Envie de travailler sur les nouveaux concepts, d’intervenir sur des projets innovants mêlant recherche et développement, nouvelles architectures techniques et nouvelles technologies ? Rejoignez-nous ! 

 

Rejoindre Atos c’est rejoindre un grand groupe de renommée internationale en mesure de vous offrir une réelle opportunité de carrière avec une vision sur le long terme. Vous aurez ainsi la possibilité d’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse sur des projets attractifs, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe. 

 

Parce que le Groupe Atos est en constante évolution, nos collaborateurs bénéficient de formations leur permettant de monter en compétences sur les technologies de demain. 

 

 

Votre Mission :

 

En tant qu'administrateur systèmes (h/f), vous aurez pour mission d'administrer les ressources nécessaires à la production attendue de son domaine (systèmes) dans le respect des règles d'art, des contrats passés avec les fournisseurs et des contrats de service.

 

Dans ce contexte vous aurez à assurer les missions suivantes:

 

  • Appuyer & rencontrer les MOE de DEV et MOA : capter et anticiper les besoins, construire des roadmap applicative, proposer et conseiller les offres de service, participer à l'élaboration des Dossiers d'Architecture Technique Activité d’accompagnement projet dès la phase d’émergence et de conception d’une solution ou d’une architecture.
  • Construire les roadmaps applicatives en collaboration avec les RCSA
  • Proposer des solutions d’industrialisation en amont dès la phase d’émergence du projet
  • Aider au pilotage des projets SI métiers avec une vision de bout en bout selon les règles de l’art d’une gestion de projet (rétro planning, suivi budgétaire (projections budgétaire, suivi du réalisé, mise à jour du prévisionnel…), communication, reporting, accompagnement, outillage)
  • Préparer les évolutions : préparer, optimiser et maîtriser l'insertion en exploitation, en appui et accompagnement du Métier, de la MOED et de l'infogérant, sécurisation via les process existants (BIEX, SSIE, etc.) préparer les phases de reprise en exploitation gérer les approvisionnements de serveurs, produire les REX des insertions en exploitation pour les applications existantes ou nouvelles, suivre les mises en production et réaliser leur bilan.
  • Appuyer et rendre compte au RCSA : suivre et prévoir les éléments budgétaires de ses applications
  • Conseiller et orienter les clients sur les offres de service de la DSP, participer à la construction de ces offres
  • Intégrer les éléments de fonctionnement en exploitation de ses applications fournis par le Pôle OPS et porter les besoins d’exploitation vers le Métier et les MOE de DEV (backlog d’exploitation)
  • Etudier et valider les changements
  • Piloter son activité à partir des processus ITIL CSP IT
  • Planifier des opérations avec notamment la prise en compte des RFC
  • S’assurer du bon déroulement des MeP et être en capacité de réagir rapidement en cas de dérive
  • Veiller à l’optimisation des plateformes (utilisation, réservation, etc…)
  • MAJ des outillages à chaque IEX
  • Remonter les écarts au contrat

 

Vous assurez la planification, l’organisation et la participation aux réunions nécessaires à l’instruction de la production vous pilotez les risques et les plans d’action associés. Enfin vous réalisez le reporting interne et externe des périmètres qui vous sont confiés.

 

 

Votre profil 

 

De formation Bac+5 universitaire ou de type école d’ingénieurs, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans, vous êtes créatif(ve), avez le sens du travail en équipe et maîtrisez l’anglais.

Votre proactivité, votre rigueur et votre passion pour les nouvelles technologies et les métiers du développement logiciel, seront les facteurs clés de votre réussite au sein du groupe.

 

 

Les connaissances techniques requises sont :

 

- Virtualisation (idéalement VMWare) : Utilisation ET Installation ET Administration

- Linux (CentOS, RedHat) : Installation, Configuration, Administration (yum, rpm)

- Compétences en scripting (Bash, PowerShell, voire Python)

- Windows : Administration de domaine, GPO, WSUS, LDAP

- Réseaux : configuration vLans, connaissance des firewall (Stormshield, Arkoon > iptables > pfSense)

- Stockage : Utilisation et administration de baies de stockages, idéalement NetApp, maîtrise des outils SnapMirror, SnapVault, SnapCenter

- Infrastructure : Serveurs et Lames (Dell), CMC, mise en rack, configuration switches (Cisco, Dell)

- Sécurisation Linux/Windows, SELinux

 

Par l'acquisition de nouvelles compétences via nos formations vous aurez la possibilité d'évoluer vers d'autres opportunités.

 

Poste basé à Lille (59).

Rémunération : 45-50 k /an.

 

 

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.