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Stage - Développeur d'application H/F - Les Clayes

Date: 24 nov. 2022

Lieu: Les Clayes-sous-Bois, FR, 78340 Paris, FR, 75012 Paris, FR, 75008 Bezons, FR, 95877 Clermont-Ferrand, FR, 63100 Cergy Pontoise, FR, 95863

Entreprise: Atos

 

À propos d’Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

 

 

Contexte :

 

Au sein de la division Big Data & Cybersecurity, les activités du département PMO (Program Management Office) de la R&D se déroulent dans un environnement multi-programmes, multi-projets et multi-pays. Les activités PMO contribuent au suivi de l'ensemble des programmes projets sur différents aspects tels que les couts versus le budget, le planning, ... avec la mise en place des structures projets nécessaires à ce suivi ainsi que l'ensemble des outils, indicateurs (KPI. Les capacités de reporting et d’analyse permettent de fournir aux différents niveaux de management et interlocuteurs, les informations contribuant au bon pilotage des projets et des ressources. L'activité est dans une démarche d'amélioration continue avec la recherche et mise en place de solutions nouvelles pour améliorer la productivité et pertinence des informations et analyses. Le PMO contribue aussi à des missions sur des problématiques transverses aux programmes projets dans la disséminations de certains outils et bonnes pratiques ainsi qu'à la communication autour des programmes/projets.

 

 

Missions :

 

Rejoignez la division de Big Data et Cyber sécurité, R&D de l’équipe PMO. Vous travaillerez directement avec le chef de Projet et un développeur de Datalake PMO. Vous assisterez dans le processus ETL (Extraction, Transformation, Loading), en prenant en charge, notamment :

  • Automatisation de l’ingestion des données dans le Datalake (outils Big Data – Minio, Airflow, HDFS, Nifi, Streamsets) ;
  • Création d’une interface d’ingestion qui interagit avec Minio et HDFS ;
  • Front – End : Vujs et React (ouvert aux autres propositions) ;
  • Backend : Utiliser les framework Javascript comme Nodejs pour dévélopper interagir avec Minio et HDFS (ouvert aux autres framework/Langage) ;
  • Développement de Dashboards avancés et visualisations innovantes et plus attractives en langage VEGA ;
  • Participation aux activités et projets Datalake telles que gestion du projet en mode agile ;
  • Contribuer aux ingestions des données régulièrement chaque mois.

 

 

Profil :

 

Elève-ingénieur de niveau Bac +5 en Génie Logiciel ou en électronique.

 

Compétences techniques :

 

  • Langage - R, Python, JavaScript(Node Js, react, vujs), Cron (ouvert aux autres propositions) ;
  • Data Analytics -  ETL(extraction, transformation, chargement des données) ;
  • Data Visualisation -  Vega, KQL(Kibana Query Language) ;
  • Data Modelling ;
  • Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).

 

Autres compétences :

 

  • Autonome avec un sens aigu de l'organisation et de l'adaptation et un esprit orienté résolution de problèmes ;
  • Capacité à communiquer et s’intégrer dans un environnement multiculturel ;
  • Créativité, curiosité et enthousiasme.

 

Niveau d'anglais :

 

  • Anglais Courant Niveau B2.

 

Durée du stage : 6 mois.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

 

 

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