Senior Databricks Consultant - F/H

À propos Bull

Bull est une marque d’Atos Group, leader mondial du calcul haute performance, de l’intelligence artificielle et de l’innovation quantique, comptant 2 500 employés. S’appuyant sur une architecture ouverte, de confiance et intégrée de bout en bout, Bull conçoit, déploie et opère des solutions matérielles et logicielles. Il accompagne également ses clients avec des services stratégiques à forte valeur ajoutée, pour accélérer la recherche scientifique, créer de la valeur pour les entreprises de manière durable et contribuer au progrès de la société.

Grâce à une recherche et développement d’excellence avec 1 500 brevets, à des capacités industrielles éprouvées et à une expertise avancée en science des données, Bull permet aux États et aux industries de garder la maîtrise totale de leurs données et de leur intelligence artificielle au service du progrès pour notre planète.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site web et suivez-nous sur Instagram, LinkedIn, X, et Youtube.

À propos d’Atos Group

Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 63 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 8 milliards d’euros. Présent commercialement dans 61 pays, il exerce ses activités sous deux marques Atos pour les services et Eviden pour les produits. Numéro un européen de la cybersécurité, du cloud et des supercalculateurs, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est la marque sous laquelle Atos SE (Societas Europaea) exerce ses activités. Atos SE est cotée sur Euronext Paris.

La raison d’être d’Atos Group est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, le Groupe permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Contact presse Constance Arnoux – constance.arnoux@eviden.com – +33 (0)6 44 12 16 35

À propos du poste

Nous recherchons un Consultant Databricks confirmé ou senior pour rejoindre notre business unit EAI et contribuer à la création d’un centre de compétence Databricks en France.

Le consultant interagira directement avec les clients, participera à des projets Data & AI innovants et porteurs de sens, et contribuera au développement de l’expertise Databricks auprès de clients majeurs.

Il s’agit d’un rôle à forte visibilité, combinant expertise technique, relation client et contribution stratégique au déploiement des pratiques Databricks en France.

Missions principales

• Être le premier consultant Databricks de l’entreprise en France et contribuer à la création et au développement de l’équipe Databricks française.

• Déployer des solutions Databricks de qualité sur des projets clients, couvrant data engineering, architecture, analytics et Lakehouse.

• Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données modernes (Lakehouse, pipelines ELT, analytics).

• Interagir directement avec les clients et interlocuteurs seniors pour cadrer les besoins, animer des workshops et proposer des solutions adaptées, incluant la dimension pre-sales et accompagnement stratégique.

• Contribuer à la structuration du centre de compétence : bonnes pratiques, modèles, composants réutilisables et standards internes.

• Participer au mentorat et à la montée en compétences des consultants plus juniors, en diffusant l’expertise Databricks au sein de l’équipe.

• Jouer un rôle clé dans la promotion et la croissance de la practice Databricks en France, en support à la business unit et aux initiatives stratégiques.

Profil recherché

Formation et expérience :

• Minimum 3 ans d’expérience en data engineering, architecture de solution ou conseil.
• Expérience pratique sur Databricks, avec maîtrise de Python / PySpark et SQL.
• Bonne compréhension des architectures de données modernes (Lakehouse, ELT, analytics).
• Expérience sur au moins un cloud public : AWS, Azure ou GCP.
• Aisance dans les échanges avec des clients et des interlocuteurs seniors.
• Maîtrise du français (natif) et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Esprit analytique, agile et entrepreneurial, avec une forte orientation solution.

Compétences techniques :

Indispensables : Databricks (expérience hands-on), SQL, Architecture de données (Lakehouse, ELT), Bilingue français / anglais, Posture de consultant, Animation de workshops, Pre-sales, Expérience en consulting / relation client.

Souhaitables : Exposition multi-cloud (AWS / Microsoft Azure / Google Cloud Platform), Projets d’envergure en contexte entreprise, Outils BI / analytics, Python / PySpark.

Infos complémentaires : Poste hybride : 3 jours TT / semaine

Équipe et spécificités du poste

• Intégré à la business unit EAI, rattaché au Databricks Practice Lead
• Déplacements : occasionnels sur sites clients (national)
• Rémunération : 70/80k€

Pourquoi postuler

Ce poste s’adresse à un consultant hands-on, avec un solide background en data engineering, souhaitant :

• Travailler sur des projets stratégiques et à fort impact
• Interagir avec des grands clients et interlocuteurs seniors
• Contribuer à la mise en place d’un centre de compétence Databricks en France
• Développer ses compétences grâce à un programme de formation structuré et des projets innovants

Pourquoi ne pas postuler

Ce poste n’est pas adapté si :

• Vous recherchez un rôle uniquement opérationnel ou technique, sans interaction client ni dimension stratégique
• Vous n’êtes pas à l’aise dans des environnements multi-clients et exposés
• Vous souhaitez un poste 100 % télétravail

Processus de recrutement

1. Entretien avec notre Talent Acquisition Business Partner
2. Premier contact avec le Databricks Practice Lead + Entretien technique avec étude de cas
3. Entretien final avec le managers opérationnel 
4. Validation RH

Démarrage : ASAP

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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