Gestionnaire de Paie H/F

Qui nous sommes.

Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.

 
Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. 

Plus d’informations sur : Advancing what matters

Le poste en quelques mots :

Au sein du Centre d’Expertise Paie & Administration du personnel (gestion de 6 000 collaborateurs en France), vous intégrerez l’équipe Paie.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

Dans ce cadre, vous prendrez principalement en charge les activités suivantes :

• Traitement des arrêts de travail,
• Déclarations d’accident de travail,
• Gestion des relances auprès des collaborateurs,
• Instructions des dossiers de prévoyance,
• Suivi des retours du prestataire de paie relatifs aux rapprochements d’indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, ADP et serez un des interlocuteurs privilégiés auprès de la fonction RH et de nos salariés sur les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).

Dans un environnement multi-sociétés avec 2 conventions collectives (Syntec et Métallurgie), vous participerez à la mise en conformité du réglementaire de paie et des bases de connaissance relatives à la paie et l’administration du personnel.

Votre profil :

De formation bac +2/3 gestion ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience en paie d’au moins 2 ans,

êtes à l’aise avec le contrôle des paies et avez des notions de droit social.

La maîtrise d’Excel et de Word est nécessaire.

La rigueur et le sens de l’organisation ainsi que la discrétion et l’esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions de ce poste.

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
• Evénements d'intégration et autres événements internes
• Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.
• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques
• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée
• Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €
• Fourchette de salaire : 33k€ et 36 k€

Votre futur professionnel chez Atos :

• Opportunités de développement professionnelle et d’évolution de carrière
• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne
• Accompagnement par votre team leader

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

En savoir plus

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. 

La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. 

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.