Gestionnaire Maladie Prévoyance F/H

Qui nous sommes

Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.
 

Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.

Plus d’informations sur : Advancing what matters

Le poste en quelques mots :

Au sein du Centre d’Expertise Paie & Administration du personnel, vous intégrerez l’équipe Paie. Vous accompagnerez les spécialistes dans leurs activités au quotidien dans un environnement multi-sociétés avec 2 conventions collectives (Syntec et Métallurgie), vous apporterez votre expertise et collaborerez à la mise en conformité du réglementaire de paie, des bases de connaissance et des processus relatifs à l’administration de la maladie et de la prévoyance de nos collaborateurs en France.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, ADP et serez un des interlocuteurs privilégiés auprès de la fonction RH et de nos salariés sur les dossiers de prévoyance (incapacité, invalidité, décès).

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

• Traitement des arrêts de travail

• Gestion des relances auprès des collaborateurs

• Instructions des dossiers de prévoyance et de maladie

• Suivi des retours du prestataire de paie sur les rapprochements d’indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance. 

Votre profil :

• De formation bac +2/3 gestion ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience en paie d’au moins 3 ans

• Êtes à l’aise avec le contrôle des paies et avez des notions de droit social.

• La maîtrise d’Excel et de Word est nécessaire.

• La rigueur et le sens de l’organisation ainsi que la discrétion et l’esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions de ce poste.

Fourchette de salaire selon expérience : 34k€ et 37k€

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
• Evénements d'intégration et autres événements internes
• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
• Accès aux activités sociales et culturelles
• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)

Votre futur professionnel chez Atos :

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
• Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
• Un accompagnement de proximité

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !

En savoir plus

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
 

La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.
 

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie. Pour en savoir plus, cliquez ici.