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À propos du poste

Nous recherchons un professionnel senior, stratégique et opérationnel pour occuper le poste de Responsable Sécurité Physique & Facility Management, en charge de la sécurité de nos sites et de la mise en œuvre de la politique globale de sécurité pour toutes les agences Cartier. Vous serez le référent local pour le site des Clayes-sous-Bois tout en contribuant à la coordination globale des pratiques de sécurité physique à l’échelle internationale.

Ce rôle combine responsabilités stratégiques et opérationnelles : vous définirez la politique globale de sécurité physique, superviserez sa mise en œuvre, et guiderez vos équipes et les parties prenantes internes et externes avec assurance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Real Estate, les Site Security Advisors, et les managers des différents sites, tout en coordonnant avec les autorités et les prestataires externes.

Vos responsabilités principales

Gestion opérationnelle de la sécurité physique :

• Superviser et coordonner les agents de sécurité sur site, les accès, les procédures et outils spécifiques.

• Mettre en œuvre et suivre les protocoles de sécurité et de sûreté du site.

• Participer à la gestion des incidents et à la coordination avec les autorités compétentes en cas de crise.

• Assurer la conformité des accès et des interventions des prestataires externes sur site.

Développement et coordination de la politique globale :

• Définir, avec le Directeur Real Estate, les règles et principes de sécurité physique pour l’ensemble des sites Cartier.

• Adapter les règles selon le type de site : propriété, bail, sous-location, espaces partagés.

• Coordonner avec les départements RH et Real Estate pour les règles applicables aux employés en télétravail.

• Superviser la mise en œuvre et le suivi de la politique de sécurité sur tous les sites, organiser des inspections physiques et maintenir un tableau de bord global.

Leadership et coordination :

• Travailler en partenariat avec les Site Security Advisors pour assurer l’uniformité des pratiques et la conformité aux standards.

• Encadrer les équipes locales de sécurité, développer leur expertise et renforcer la culture de sécurité.

Votre profil

Formation et expérience :

• Master ou équivalent.

• 5 à 10 ans d’expérience en sécurité physique, idéalement dans un environnement réglementé ou lié au real estate.

• Expérience en gestion d’équipes et coordination multi-sites.

• Le poste nécessite la prise en compte de données sensibles / classifiées. 

Compétences techniques essentielles :

• Gestion d’équipes de sécurité physique

• Mise en œuvre de politiques de sécurité sur site

• Coordination avec les autorités et prestataires externes

• Contrôle des accès et conformité réglementaire

Compétences appréciées :

• Expérience en real estate / immobilier d’entreprise

• Anglais courant

• Expérience internationale ou multi-sites

Soft skills :

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Gestion des priorités et des urgences

• Excellentes compétences relationnelles

• Autonomie et capacité à prendre des décisions

• Esprit analytique et résolution de problèmes

Pourquoi ce rôle est intéressant

Si vous aimez combiner stratégie et exécution, prendre en charge des missions variées et multi-sites, et influencer les pratiques de sécurité à l’échelle internationale, ce poste offre une forte visibilité, une autonomie réelle et un rôle central dans la protection des sites Cartier. Vous contribuerez à créer un environnement sûr pour tous les collaborateurs et partenaires, en appliquant des standards élevés de sécurité et en participant à l’évolution de la politique globale de sécurité physique.

À éviter si :

• Vous préférez des rôles strictement prescriptifs avec peu d’autonomie.

• Vous n’êtes pas à l’aise avec la coordination de multiples parties prenantes, la négociation de contrats ou la gestion de situations complexes.

• Vous recherchez un poste limité à la sécurité locale ou à de petits sites uniquement.

Ce que nous proposons

• Un environnement de travail hybride, avec présence sur site aux Clayes ponctuellement.

• Un rôle stratégique, à forte visibilité et impact.

• La possibilité de travailler en collaboration avec la direction, les équipes internationales et les partenaires externes.

• Un package de rémunération compétitif et des perspectives d’évolution dans un rôle central pour le groupe.

Processus de recrutement

1. Entretien avec notre Talent Acquisition Business Partner

2. Rencontre avec le Directeur Real Estate et les managers opérationnels

3. Approbation RH et proposition d’offre

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