Senior manager - Stratégie DSI F/H/X

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.  Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles. 
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

En tant que Senior manager - Stratégie DSI F/H/X dans notre Practice Technology Strategy & Innovation (TSI), vous animerez une offre autour de l’organisation et le pilotage de la DSI en favorisant un dialogue plus efficace avec les organisations métiers.

Vos responsabilités comprennent les éléments suivants :

• Être responsable du développement des opportunités commerciales basées sur des propositions de valeur et les offres TSI ;
• Aider nos clients à rendre la DSI plus efficace en création de valeur, plus performante en satisfaction des utilisateurs et en maîtrise des coûts IT ;
• Établir des relations de confiance auprès de clients existants et de nouveaux prospects afin de promouvoir les offres de service TSI ;
• Être capable de développer un réseau efficace au sein des équipes commerciales et des autres practices d’Atos Eviden pour démultiplier les opportunités ;
• Développer et animer une équipe de consultants de talent ayant les compétences de réaliser les prestations de services décrites dans les offres de service ;
• Devenir rapidement un référent des offres de servicede votre domaine de responsabilité tout en les faisant évoluer au travers des expériences de mission et des tendances du marché ;
• Renforcer la capitalisation des pratiques, des outils et résultats obtenus sur des missions en France ou au global ;
• Avoir une volonté d’innovation dans la gestion des offres de service et également une gestion efficace en termes de KPIs tels (revenus, gestion des opportunités, affectation des consultants, croissance de l’équipe).

Ce que nous recherchons? 

• Une expérience professionnelle réussie de 12 ans minimumau sein d’équipes multidisciplinaires, dont 6 années minimum en cabinet de conseil ou bureau d’études ;
• Une capacité à travailler avec des leaders métiers et de la DSI pour élaborer une stratégie de transformation digitale ainsi qu’un planning de réalisation de nouveaux projets à court, moyen et long terme ;
• Vous avez déjà piloté des équipes de consultants sur mission et avez occupé des fonctions managériales, commerciale et de développement d’offres ;
• Une expériencesolide dans le développement commercial pour trouver de nouvelles opportunités ;
• Une passion pour mieux comprendre les enjeux de nos clients, l’apport des nouvelles technologies et une volonté d’amélioration et d’innovation des offres existantes pour y répondre ;
• Une attitude résiliente pour faire face à des situations complexes dont la résolution n’est pas immédiate ;
• Une excellente communication pour exprimer vos qualités de pédagogie et de leadership vous permettant de présenter, rédiger, argumenter et partager tant avec des experts, qu’avec un public non expert (voire non technique), en françaiset en anglais ;
• Une expérience et des compétences interpersonnelles favorisant une atmosphère forte de travail en équipe avec la possibilité d’établir des relations professionnelles à tout niveau au sein des équipes Conseil et les équipes Clients.

Basé(e) en Ile-de-France, vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en région et à l’étranger (travail hybride, jusqu’à 60% de télétravail).

Notre fourchette salariale : 85-90 K + des variables.

#Eviden #DTC

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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