Quality Director - Global Operations - F/H

À propos Bull

Bull est une marque d’Atos Group, leader mondial du calcul haute performance, de l’intelligence artificielle et de l’innovation quantique, comptant 2 500 employés. S’appuyant sur une architecture ouverte, de confiance et intégrée de bout en bout, Bull conçoit, déploie et opère des solutions matérielles et logicielles. Il accompagne également ses clients avec des services stratégiques à forte valeur ajoutée, pour accélérer la recherche scientifique, créer de la valeur pour les entreprises de manière durable et contribuer au progrès de la société.

Grâce à une recherche et développement d’excellence avec 1 500 brevets, à des capacités industrielles éprouvées et à une expertise avancée en science des données, Bull permet aux États et aux industries de garder la maîtrise totale de leurs données et de leur intelligence artificielle au service du progrès pour notre planète.

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À propos du rôle

En tant que Quality Director, vous assurez le pilotage stratégique de la qualité à l’échelle globale. Véritable garant de l'excellence opérationnelle, votre mission consiste à stabiliser la gouvernance de la qualité au sein de nos opérations mondiales, en parfaite adéquation avec le Target Operating Model (TOM) approuvé.

Vous intervenez comme un pilier stratégique pour assurer la conformité réglementaire, l'optimisation des processus et la diffusion d'une culture de l'amélioration continue au sein de l'organisation.

Vos Missions Principales

1. Stratégie et Gouvernance QHSE+IS

• Définir et déployer les politiques Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et Sécurité de l'Information (QHSE+IS) en cohérence avec la stratégie globale du groupe.
• Stabiliser et piloter la gouvernance qualité dans le cadre de la mise en conformité avec le nouveau modèle opérationnel (TOM).
• Représenter la direction auprès des parties prenantes, des autorités réglementaires et au sein du comité de direction (Codir).

2. Excellence Opérationnelle et Conformité

• Garantir l'efficacité du système de management intégré (ISO 9001, 14001, 45001, 27001 et ISO 26000).
• Piloter les plans d'audit interne et superviser la mise en œuvre des actions correctives.
• Assurer une veille réglementaire et technologique constante pour anticiper les évolutions du secteur.

3. Amélioration Continue et Performance

• Déployer les méthodologies Lean et Six Sigma pour optimiser les processus de production et de service.
• Définir, suivre et analyser les KPI qualité pour assurer l'atteinte des objectifs de performance opérationnelle.
• Accompagner la transition des prestations de services vers une gestion interne (Internal Hiring).

4. Leadership et Management

• Animer et fédérer le réseau des référents QHSE+IS sur les différents sites.
• Négocier les budgets nécessaires aux investissements et aux modifications de processus.
• Inculquer une culture du changement et de la prévention à tous les niveaux de la structure.

Votre Profil

• Expérience : Vous justifiez d'un parcours solide d'environ 20 ans en direction de la qualité ou en gestion d'opérations globales. Un niveau de séniorité GCM 7 est requis pour ce poste.

• Formation : Bac+5 - Diplôme d'Ingénieur ou Master spécialisé en Management de la Qualité / QHSE.

Expertise Technique :

• • Maîtrise approfondie des normes internationales et des systèmes de management intégrés.
  • Leadership affirmé avec une capacité à porter une vision stratégique cross-fonctionnelle.
  • Expertise confirmée en Lean / Six Sigma.

• Soft Skills : Diplomatie, forte capacité de persuasion, esprit d'analyse et capacité à prendre de la hauteur sur des enjeux complexes.

• Langues : Un niveau d'anglais courant est impératif pour évoluer dans ce contexte Global OPS.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez un environnement stratégique où votre impact sur la structure globale sera direct. Ce poste offre une exposition de haut niveau (Rattachement Direction des Opérations) et des défis passionnants liés à la transformation de notre modèle opérationnel.

Processus de recrutement

• Entretien avec le Talent Acquisition Business Partner
• 2 entretiens manager
• Entretien avec le HRBP
• Validation finale RH

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