Program manager Smart Platforms F/H

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité ! 
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. 
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau ! 
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.  
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

L’entité Digital Transformation Consulting du groupe Eviden recherche en France un/e Program  Manager « Smart Platforms » (entendre SAP et/ou ServiceNow) expérimenté pour diriger nos initiatives conseil en gestion de programmes. En tant que Program Manager, vous serez responsable de la planification, de la gestion et de la réussite de programmes « Smart Platforms » pour nos clients, en les guidant dans l’évolution et dans l'optimisation de leurs solutions SAP et/ou ServiceNow.

Responsabilités principales :

1. Élaborer des stratégies de programme « Smart Platforms » personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client, en mettant l'accent sur l'efficacité opérationnelle et la création de valeur ;
2. Contribuer au développement du revenu du cabinet en promouvant l'offre "Smart Platform" en interne (vers nos forces commerciales) et en externe (vers nos prospects), ou encore en répondant à des appels d'offre ;
3. Diriger et gérer de bout-en-bout plusieurs projets SAP/ServiceNow pour nos clients, en veillant à ce que les livrables soient conformes aux exigences et aux normes de qualité ;
4. Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins métier, identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions « Smart Platforms » innovantes ;
5. Élaborer des plans de gestion des risques et des plans d'atténuation personnalisés pour chaque programme, en mettant l'accent sur la résolution proactive des problèmes ;
6. Fournir des conseils stratégiques aux clients sur les meilleures pratiques de gestion de programmes « Smart Platforms », en optimisant l’adoption des solutions proposées ;
7. Superviser et guider les équipes de consultants, en favorisant une culture de collaboration, de partage de connaissances et d'excellence.

Qualifications requises :

1. Expérience avérée en gestion de programmes SAP/ServiceNow (2 ans min) dans un environnement conseil, avec une réussite démontrée dans le déploiement de solutions innovantes chez des clients ;
2. Connaissance approfondie des solutions ServiceNow ou SAP (y compris les modules ERP et S/4HANA), ainsi que capacité à conseiller sur des solutions spécifiques aux industries ;
3. Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires ;
4. Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de développer des relations solides avec les clients ;
5. Capacité de travailler de manière stratégique tout en étant orienté vers les résultats opérationnels ;
6. Une certification en gestion de programme (MSP, PgMP) serait un atout.

Rejoignez notre équipe de consultants talentueux et contribuez au succès continu de nos clients dans l'optimisation de leurs solutions « Smart Platforms ».

Pourquoi nous rejoindre?

• Des acteurs incontournables des marchés mentionnés ci-dessus ;
• Un vrai plan de formations sur mesure et certifiantes ;
• Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
• Nombreux événements dans des lieux privatisés.

Mais aussi :

• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
• Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
• Participation, intéressement et actionnariat salarié ;

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

Voici la suite de l’aventure 

1. Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance si votre profil match les compétences requises.
2. Vous aurez ensuite l’opportunité d’avoir 2 entretiens opérationnels avec le responsable de la practice et le Head du pôle Consulting
3. Enfin notre direction des ressources humaines vous proposera éventuellement un ultime entretien afin de valider le process et répondre aux ultimes questions.

#Eviden #DTC

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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