Juriste d'entreprise international IT - F/H

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !

Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.

Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.

Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

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À propos du poste

Nous recherchons un Juriste pour l’activité Advanced Computing et IA, capable de fournir un support juridique stratégique et opérationnel à l’échelle globale, tant en phase d’avant-vente que de delivery.

Vous serez responsable d’accompagner les équipes dans l’ensemble du cycle contractuel, d’assurer la conformité aux réglementations applicables (contrôle des exportations, protection des données, environnement, réglementation sur l’IA, etc.) et de contribuer à la définition de la stratégie contractuelle pour les offres Advanced Computing et IA.

Ce rôle combine expertise juridique, sens des affaires et coordination opérationnelle : vous définirez et appliquerez des standards contractuels, guiderez les équipes commerciales et opérationnelles, et collaborerez avec des parties prenantes internes et externes sur des sujets complexes à forte valeur stratégique.

Périmètre d’action

• Contrats commerciaux globaux (clients, distributeurs, fournisseurs) pour les offres Advanced Computing et IA.

• Appels d’offres dans le secteur public.

• Conformité réglementaire et protection des données.

• Propriété intellectuelle et aspects contractuels associés.

Responsabilités principales

• Rédiger et négocier des accords complexes (accords-cadres, licences, services professionnels, partenaires/distributeurs, achats).

• Maintenir et mettre à jour les Conditions Générales et modèles standards pour les produits et services Advanced Computing et IA.

• Conseiller sur les questions réglementaires (contrôle des exportations, conformité environnementale et produit, protection des données, réglementation IA, etc.).

• Contribuer à la définition de la stratégie et des politiques contractuelles, standardiser les modèles et bonnes pratiques.

• Accompagner le cycle de vie des relations contractuelles (modifications, résiliation, litiges).

• Veiller à l’alignement entre la maîtrise des risques juridiques et l’atteinte des objectifs business.

• Coordonner les interventions de conseils externes si nécessaire.

• Former les équipes commerciales et opérationnelles aux principes juridiques de base et aux outils.

Indicateurs de réussite

• Qualité et conformité des contrats négociés et appliqués.

• Respect des délais et efficacité dans la gestion du cycle contractuel.

• Satisfaction des parties prenantes internes et partenaires.

• Adoption et application des standards contractuels et bonnes pratiques par les équipes.

• Capacité à fournir des conseils juridiques pragmatiques alignés sur les objectifs business.

Profil du candidat

• Diplôme universitaire de troisième cycle en droit commercial ou droit des contrats, idéalement complété par une autre qualification pertinente (CAPA apprécié).

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des hautes technologies/IT et au sein d’une entreprise internationale fournissant des produits haut de gamme B2B.

• Expérience avérée dans la gestion d’opérations complexes, internationales, et dans les secteurs public et privé.

• Connaissance approfondie du droit français, européen et anglo-saxon.

• Familiarité avec les questions de propriété intellectuelle et la réglementation sur l’IA.

• Excellentes compétences en communication et rédaction, avec une forte sensibilité business et la capacité à fournir des conseils juridiques pragmatiques.

• Rigueur, autonomie et capacité à gérer des dossiers complexes à forte valeur stratégique.

• Bilingue français-anglais (maîtrise professionnelle complète des deux langues) ; la connaissance opérationnelle d’une troisième langue européenne est un plus.

• Maîtrise des outils bureautiques standard (Word, Excel, PowerPoint).

Pourquoi vous devriez postuler ?

Si vous souhaitez occuper un rôle à la fois stratégique et opérationnel, intervenir sur des sujets complexes et internationaux, et être un acteur clé dans la commercialisation des offres Advanced Computing et IA, ce poste vous offrira visibilité, autonomie et responsabilités au sein d’un environnement technologique de pointe.

Vous ne devriez pas postulier si...

Si vous recherchez un rôle purement administratif ou très prescriptif, sans interactions avec les équipes commerciales et opérationnelles, ou si vous êtes réticent à naviguer dans un contexte international et multi-parties prenantes, ce rôle pourrait ne pas correspondre à vos attentes.

Ce que nous offrons

• Poste en environnement global, avec flexibilité dans l’organisation du travail.

• Rémunération et avantages compétitifs.

• Possibilité de contribuer à la stratégie et aux standards contractuels d’une entreprise internationale.

• Collaboration avec des équipes commerciales, juridiques et opérationnelles de haut niveau.

• Environnement stimulant combinant aspects juridiques, business et innovation technologique.

Processus de recrutement

1. Entretien avec le Talent Acquisition Partner

2. Rencontre avec le Manager en charge

3. Approbation RH – Offre

#Eviden

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Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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