Consultant IA senior - F/H

Date de publication:  1 juin 2026
Réf. Non:  546200
Emplacement: 

Bezons, FR

A propos de Bull

 

Bull c’est une histoire. Un siècle d’innovation Européenne et un environnement de travail où des experts conçoivent des solutions numériques puissantes, durables et souveraines, permettant aux États et aux industries de garder la pleine maîtrise de leurs données et de leur IA.

 

Bull c’est aussi des milliers d’ingénieurs, de chercheurs, de passionnés de tech, façonnant l’avenir du calcul de haute performance, de l’IA et des technologies quantiques.

 

Chaque jour, nos équipes repoussent les limites du possible - des architectures HPC de nouvelle génération aux supercalculateurs exascale - soutenues par une R&D de rang mondial, plus de 1 600 brevets et des capacités de bout en bout uniques, couvrant la conception matérielle, l’ingénierie logicielle, la data science et la recherche quantique.

 

Centrés sur l’humain et portés par l’innovation, où la collaboration s’étend à l’Europe, aux Amériques et à l’Inde, nous partageons cette même vision d’une innovation responsable et durable, avec un impact concret pour nos clients.

 

 

Qui sommes-nous ?

 

BULL est un acteur majeur et historique sur les marchés de pointe du HPC (High Performance Computing), du Quantum et de l'Intelligence Artificielle. Au sein de notre ligne de business Enterprise AI, nous accompagnons les grandes entreprises françaises dans leur transformation Data & AI, depuis l’identification des cas d’usage stratégiques jusqu’au déploiement de solutions industrielles de grande échelle.

 

Notre équipe Enterprise AI France, basée à Bezons et Sophia Antipolis, travaille en étroite collaboration avec des experts européens, notamment issus de notre entité Datasentics (spécialiste Databricks).

 

Nous renforçons aujourd’hui nos équipes avec un profil Senior AI Consultant capable d’allier une forte expertise technique en IA et une posture de conseil de haut niveau pour adresser des interlocuteurs C-Level.

 

Votre mission : transformer le potentiel technologique de l'IA (et notamment de la GenAI) en valeur business concrète et mesurable pour nos clients.

 

Responsabilités principales

 

Vous êtes le garant de la réussite des projets IA qui vous sont confiés, intervenant sur toute la chaîne de valeur, du cadrage stratégique à la mise en production.

 

Stratégie, Conseil et C-Level Animating

  • Acculturation et cadrage : Vous évangélisez et acculturez les directions générales et métiers aux enjeux de la Data et de l’IA, et les accompagnez dans la définition de leur feuille de route stratégique.

  • Identification des cas d'usage : Vous qualifiez les besoins clients pour concevoir des solutions IA à forte valeur ajoutée (Machine Learning, Computer Vision, GenAI, etc.).

 

Business Development et Avant-vente

  • Dynamique commerciale : Vous participez activement aux activités de pré-sales et de business development.

  • Ingénierie d'offres : Vous portez la rédaction des propositions commerciales, concevez des démonstrations percutantes et assurez les soutenances face aux décideurs.

 

Delivery et Industrialisation IA

  • Déploiement de solutions : Vous pilotez et participez à l’intégration des solutions IA au sein des environnements de production de nos clients.

  • Collaboration écosystémique : Vous travaillez en synergie étroite avec nos équipes techniques, nos architectes internes et les experts européens de Datasentics pour garantir l’excellence de la livraison.

 

Compétences et Qualifications Requises

 

Formation et expérience

  • Diplôme d'Ingénieur ou Master (Bac+5) en Informatique, Data Science ou Intelligence Artificielle.

  • Expérience solide et confirmée en cabinet de conseil ou en environnement technologique de premier plan sur des problématiques Data/IA.

  • Expérience avérée dans la gestion d'interlocuteurs de haut niveau (C-Level) et dans la participation à des cycles d'avant-vente.

 

Compétences techniques

  • Expertise IA : Maîtrise approfondie du Machine Learning, de la Computer Vision et de la Generative AI (LLMs, RAG, etc.).

  • Culture MLOps : Solide compréhension de l’écosystème d’outils IA et MLOps pour l'industrialisation des modèles.

  • Architecture & Cloud : Excellente compréhension des architectures data et des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP). Les certifications Cloud ou Databricks sont fortement appréciées.

 

Soft skills

  • Excellentes capacités de communication écrite et orale, adaptées aux comités de direction.

  • Fort esprit de conseil, autonomie rigoureuse et posture entrepreneuriale.

  • Capacité à évoluer avec agilité au sein d'environnements technologiques en mutation rapide.

  • Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable (contexte de delivery et d'expertise européen).

 

Environnement et enjeux

  • Poste clé au sein d'une entité en pleine croissance, offrant une exposition directe à des projets multi-clients d'envergure.

  • Localisation : Paris ou Sophia Antipolis

  • Rémunération : Package 65/80k€ (selon profil et expertise)

 

Pourquoi postuler ?

Ce poste s’adresse à un profil de haut niveau qui souhaite concilier une pratique technique de pointe sur les dernières innovations de l'IA (GenAI, MLOps) et une dimension stratégique forte. Vous interviendrez au cœur de la création de valeur business auprès de clients diversifiés, soutenu par la puissance de l'écosystème BULL et Datasentics.

 

Pourquoi ne pas postuler ?

Si vous recherchez un poste de recherche pure ou de développement en laboratoire isolé du client, si vous n'avez pas d'appétence pour les soutenances commerciales et les activités d'avant-vente, ou si l'animation d'ateliers stratégiques face à des décideurs C-Level vous impressionne, ce rôle ne correspondra pas à vos attentes.

 

Processus de recrutement

  1. Entretien de qualification avec le Talent Acquisition Business Partner (évaluation du mindset et de la posture conseil)

  2. Entretien technique et étude de cas approfondie avec un expert de la ligne Enterprise AI

  3. Entretien final avec le Hiring Manager (vision stratégique, fit culturel et validation des compétences d'avant-vente)

  4. Validation RH

  5.  

Temps total : Environ 1 mois.

 

Démarrage : ASAP.

 

 

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