Alternant - Gestionnaire RH F/H

Qui nous sommes.

Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société. 

Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier. 

Plus d’informations sur : Advancing what matters

Le poste en quelques mots :
Ce poste est au sein du département Ressources Humaines du Corporate, dans un contexte international.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

• Vous participerez à la gestion des documents légaux (contrats de travail, avenants, attestations, conventions de stage…)

• Vous participerez à la gestion administrative des salariés en liaison avec le prestataire de paie et, à ce titre, vous participerez au traitement administratif des embauches, mutations internationales (entrantes et sortantes), sorties, changements contractuels…

• Vous répondrez aux questions des Collaborateurs relatives à la gestion des Ressources Humaines

• Vous participerez au Suivi des effectifs et des dossiers du personnel

• Vous participerez au Reporting Ressources Humaines suivi des tableaux de bord RH

• Vous participerez à la recherche et veille en droit social

• Vous participerez à des missions ponctuelles et transverses liées à la politique salariale, à la communication RH, la formation, gestion de la performance, l’amélioration continue du service.…

Votre profil :

Vous êtes rigoureux et avez la volonté de bien faire, vous êtes autonome et savez gérer les priorités.

En formation M1 ou M2 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience en ressources humaines et idéalement avez des compétences avec le Pack Office (Excel, Powerpoint etc …).

Vous maitrisez l’anglais, car vous serez amené à interagir avec des salariés et managers anglophones régulièrement

Nos conditions et programmes internes :

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)

• Événements d'intégration et autres événements internes

• Plateforme d'avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.

• Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques

• Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée

• Programme de reconnaissance (business, cooptation…) : de 500 à 2000 €
   

Votre futur professionnel chez Atos :

• Opportunités de développement professionnelle et d’évolution de carrière

• Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne

• Accompagnement par votre team leader

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
 

En savoir plus

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. 

La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. 

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.