AMOA

Date de publication: 6 nov. 2026

Réf. Non: 552944

Emplacement:

Bezons, FR

A propos d’Atos

Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.

Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.

Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.

Missions principales :

• Préparer, organiser et animer les ateliers de recueil des besoins auprès des interlocuteurs des cinq centres.

• Identifier les objectifs, enjeux, contraintes, dépendances, hypothèses et critères de succès associés à chaque demande.

• Clarifier le périmètre fonctionnel et distinguer le besoin métier de la solution envisagée.

• Qualifier les demandes selon un cadre commun afin de disposer d’informations homogènes et comparables.

• Formaliser les échanges, décisions, points ouverts et actions à conduire.

• Accompagner les métiers dans la structuration et la rédaction de leurs expressions de besoins.

• Produire ou consolider les fiches de besoin, notes de cadrage et éléments fonctionnels nécessaires à l’instruction des demandes.

• Veiller à la clarté, à la complétude, à la traçabilité et à la cohérence des documents produits.

• Faire expliciter les bénéfices attendus, les utilisateurs concernés, les exigences majeures et les contraintes de mise en œuvre.

• Préparer les éléments nécessaires aux revues, arbitrages et décisions de gouvernance. Consolidation de la roadmap projets

• Recenser les projets, évolutions et demandes portés par les cinq centres du CEA.

• Consolider les informations dans une vision transverse, structurée et partagée.

• Identifier les dépendances, adhérences, séquences, risques et opportunités de mutualisation.

• Contribuer à la priorisation des initiatives selon les critères définis avec le client et la gouvernance du marché.

• Mettre à jour la roadmap, les jalons, les statuts, les alertes et les décisions associées. Coordination et appui à la gouvernance

• Assurer l’interface fonctionnelle entre les interlocuteurs des centres, les équipes de réalisation et la gouvernance.

• Préparer les supports de réunions, comités de suivi et comités de pilotage.

• Présenter les synthèses, écarts, risques, arbitrages attendus et prochaines étapes.

• Suivre les actions et veiller à la traçabilité des décisions. Livrables confiés

• Cartographie consolidée des besoins des cinq centres de la DAM.

• Roadmap projets consolidée et régulièrement mise à jour.

• Matrice de priorisation, comptes rendus d’ateliers et relevés de décisions.

• Supports de gouvernance, tableaux de bord et suivi des risques et dépendances.

Profil recherché :

Formation supérieure de niveau Bac+5 ou expérience professionnelle équivalente.

Maîtrise des techniques de recueil, d’analyse, de reformulation et de formalisation des besoins.

Expérience de la construction et du maintien d’une roadmap multi-projets et multi-interlocuteurs.

Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Teams ; la pratique d’un outil de portefeuille, de backlog ou de roadmap est appréciée.

• Une connaissance du contexte CEA, du secteur public, de l’industrie ou d’environnements sensibles constitue un atout. Qualités attendues • Écoute active, aisance relationnelle et capacité à instaurer un dialogue constructif. • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et respect des engagements contractuels.

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.

La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données.

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.

Politique de confidentialité

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