Partager cette offre d’emploi

Consultant en Conduite du Changement (F/H)

Date: 24 sept. 2022

Lieu: Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Entreprise: Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.

 

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. Nos 112 000 collaborateurs travaillent avec des entreprises et des organisations dans le monde entier sur des projets passionnants et de grandes envergures.

 

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité.

 

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.

 

 

Missions :

 

Afin d’intervenir auprès de nos clients, nous recrutons des consultant(e)s dans les domaines de la conduite du changement et des ressources humaines avec un fort tropisme digital.

Vous intervenez pour de grandes entreprises ou administrations dans tous les secteurs d’activités, sur des projets-clefs de transformation digitale (cloudification, conception et déploiement d’applications, RPA, Green IT, dématérialisation, nouvel environnement de travail et pratiques collaboratives).

 

A titre d’exemple, vos activités pourraient porter :

- Dans les phases en amont : séminaires de visioning, business case, benchmark, aide au choix de solutions RH, process engineering, analyse d’impacts et plan de conduite du changement…

- Dans les phases opérationnelles : PMO (méthode agile ou classique), études fonctionnelles, déploiement y compris à l’international, conception pédagogique, formations, communication digitale et collaborative, mobilisation des sponsors et des ambassadeurs, animation et pilotage de l’adoption, …

 

Vous contribuez à la réussite des missions qui vous seront confiées par vos qualités d’écoute et de communication, vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation, ainsi que par votre forte implication personnelle et votre esprit d’équipe.

Vous participez à l’enrichissement de nos offres (étude de marché, benchmark) et à la veille sur les meilleures pratiques et les sujets émergents, ainsi qu’à la vie interne du cabinet.

 

Basé en Ile-de-France, vous pourrez être amené à effectuer des missions en province et à l’étranger.

 

 

Profil :

 

- Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur, IEP ou titulaire d'un Master II en Gestion. Vous avez acquis une première expérience professionnelle réussie en entreprise ou en cabinet de conseil sur des sujets relatifs à la conduite du changement et éventuellement aux ressources humaines.

- Votre maîtrise de l‘anglais vous permet d’intervenir dans un contexte international.

- Qualités requises :

  • Vous possédez le sens de l’écoute, rigueur et professionnalisme.
  • Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe.
  • Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
  • Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.
  • Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative.
  • Vous manifestez votre appétence pour la transformation digitale au quotidien.

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.