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Alternance Support RH junior (H/F) 1

Date: 8 janv. 2021

Lieu: Bezons - 95, Ile-De-France, FR

Entreprise: Atos

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À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

Mission:

 

Alternance Support RH junior (H/F) 

 

Au sein du département Ressources Humaines du Corporate :

  • Participer à la gestion administrative des salariés en liaison avec le prestataire de paie et le Centre de Services Partagés RH, à ce titre, participer au traitement administratif des embauches, mutations internationales (entrantes et sortantes), sorties, changements contractuels
  • Suivre les dossiers du Personnel
  • Réaliser du Reporting Ressources Humaines : suivi des tableaux de bord RH.
  • Répondre aux questions des Collaborateurs relatives à la gestion des Ressources Humaines

 

Profil :

 

 Formation en Ressources Humaines.

 

Compétences :

  • Anglais courant
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint)
  • Très bon relationnel 
  • Souplesse et dynamisme

 

 

 

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être..