Partager cette offre d’emploi

Alternance - Communication marque employeur H/F

Date: 27 juin 2022

Lieu: Bezons - 95, Ile-De-France, FR-France

Entreprise: Atos

 

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Nous recherchons un(e) alternant(e) en communication marque employeur.

 

Missions :

 

Mettre en pratique et développer vos compétences en communication, dans le cadre du développement de notre attractivité. Au sein de l’équipe marketing et communication France, et au service de l’équipe recrutement, vous interviendrez sur 3 volets transverses :

• La déclinaison de la marque employeur : vous serez le point de contact des équipes recrutement et campus pour décliner leurs outils variés de communication - du stand aux campagnes réseaux sociaux par exemple ;

• L’organisation d’événements de recrutement : vous apprendrez à gérer un événement de bout en bout, de l’élaboration du cahier des charges à la gestion des participants le jour J, en passant par le briefing des équipes web et créa (anglophones) et la coordination de conférenciers ;

• La production de contenus de marque : vous serez amenés à coordonner l’écriture de blog ou la réalisation de vidéos, c’est à dire à réfléchir à des storyboards pour et avec des copywriters ou équipes vidéo.

 

Profil :

 

En formation Bac+4/Bac+5 Ecoles de Commerce/ Marketing ou de Communication (CELSA...), vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études. Parmi les qualités attendues :

  • Vous justifiez d’une première expérience en stage d’au moins 6 mois en agence ou chez l’annonceur.
  • Vous maîtrisez l’utilisation du pack Office et des réseaux sociaux.
  •  Vous êtes quelqu’un d’organisé et de dynamique, et cela se voit par exemple dans vos engagements associatifs ou personnels.
  • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles : un orthographe irréprochable est un minimum, une « bonne plume » sera un plus !
  • Vous maîtrisez suffisamment l’anglais pour tenir une conversation téléphonique et échanger avec des équipes internationales.
  • Un atout : vous êtes peut-être passionné de numérique, ou intéressé par ce qui s’en rapproche dans l’actualité (souveraineté des données, sobriété numérique...) ou la pop culture (science-fiction, utopies/dystopies...).

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.