Senior Consultant Archiv und Enterprise Content Management (m/w/d)

Eviden ist ein Unternehmen der Atos-Gruppe mit einem Jahresumsatz von ca. 5 Mrd. EUR und weltweit führend bei der datengesteuerten, vertrauenswürdigen und nachhaltigen digitalen Transformation. Als digitales Unternehmen der nächsten Generation mit weltweit führenden Positionen in den Bereichen Digital, Cloud, Data, Advanced Computing und Digital Security verfügt Eviden über fundiertes Fachwissen für alle Branchen in mehr als 53 Ländern. Durch die Kombination einzigartiger High-End-Technologien über das gesamte digitale Kontinuum mit 57.000 Weltklasse-Talenten erweitert Eviden die Möglichkeiten von Daten und Technologie, heute und für kommende Generationen.

Inhalt der Tätigkeit ist die qualifizierte und selbständige Beratung und Implementierung von Lösungen für Archiv- und Enterprise Content Management Systeme auf Basis von Produkten des Herstellers Hyland Saperion in Aufgabenstellungen häufig hochqualifizierter und komplexer Art. Die Tätigkeit erfordert vereinzelt auch Dienstreisen zu Projekteinsätzen im Ausland.
Der Senior Consultant (m/w/d) arbeitet im Team und kommuniziert mit internen und externen Partnern und Kunden. Weiterhin erstellt er Konzepte und Angebote zu Leistungsinhalten im Bereich Archiv und Enterprise Content Management.
 
Das Tätigkeitsumfeld erfasst folgende Aufgaben:

• selbstständige Beratung für Geschäftsprozesse im Umfeld Archiv- und Enterprise Content Management Systeme
• Untersuchung und Modellierung von vielfältigen Geschäftsfunktionen, Geschäftsprozessen mit ausgeprägter Prozessbreite und -tiefe, Informationsflüssen sowie komplexen Datenstrukturen
• Spezifizierung von Informationsflüssen, ausgewählten Prozessen / Verfahren mit ausgeprägter Prozessbreite und -tiefe sowie Datenobjekten
• Entwicklung, Konfiguration und Upgrade von Archiv- und Enterprise Content Management Lösungen auf Basis von Produkten des Herstellers Hyland
• Erstellung von Dokumentationen der Arbeiten (Technische Dokumentation, Benutzerdokumentationen, Verfahrensanweisungen) unter Einsatz der geforderten Standards, Methoden und Verfahren oder Regelwerken (Tools)
• Durchführung von Kunden- / Anwender-Meetings sowie von mündlichen und schriftlichen Fachpräsentationen in einem Aufgabengebiet
• Leitung, Konzeption und Durchführung von Systemtests plattformspezifischer Versionen der Softwareprodukte, Dokumentation von Fehlern anhand vereinbarter Standards
• Proaktive Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten projektübergreifend im Rahmen das Atos-Portfolios und Mitwirkung bei den nachfolgenden Vertriebsaktivitäten bei Bestands- und Neukunden
• Erstellung und Verantwortung von Angeboten und Aufwandsschätzungen
• Wissenstransfer, Coaching und / oder Schulung Atos intern und bei Kunden
• Weiterentwicklung des Service Angebots im Bereich Archiv- und Enterprise Content Management Systeme
• Einhaltung von Aufwänden gemäß Projektvorgaben in einem Aufgabengebiet
• Kommunikation auf Managementebene beim Kunden (Teilnahme an Projektstatusmeetings)
• Fachliche/technische Leitung von Projekten und Projektteams von 3-7 Mitarbeitern in dem Aufgabengebiet Archiv- und Enterprise Content Management Systeme und Übernahme der Verantwortung für das Projektergebnis
• Pflege und Ausbau des Abteilungs-internen Knowledge Management Systems/eigener Wissensaufbau

Anforderungen:

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik o.ä.
• mehrjährige Berufspraxis im IT Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in mindestens 1 gängigen DMS/Archiv Lösungen wie z.B. Hyland Saperion, OpenText, Hyland Alfresco, M-Files, KGS, SER
• Grundlegende Kenntnisse zu Cloud-basierten DMS/Archiv Lösungen
• Grundlagen SAP Archivierungs Know How wären vorteilhaft
• Kenntnisse im Bereich Customizing, Installation und Betreuung von DMS/Archiv Systemen, Entwicklungserfahrung wäre vorteilhaft
• Erfahrung im Umgang mit Endkunden („Beratungs-Skills“)

 
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir für diese Position voraus.
 
Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Kundenorientierung, Entrepreneurial Spirit, Intuition, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Ergebnis- bzw Qualitätsorientierung.

Zusätzliche Information

Wir unterscheiden nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen. 

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) die über unsere Online Bewerbungsplattform bei uns eingehen, in unserem Auswahlprozess berücksichtigt werden können.

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Frau Theodorina Vesselinova unter der Telefonnummer +49 211 39982692.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!