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Ergonome IHM - Designer UX - H/F

94631, Seclin, France;
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  • string "France" = string "Seclin"
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About Worldline

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new-generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries, with nearly 45 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market. Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services, Mobility & e-Transactional Services and Financial Services including equensWorldline. Worldline employs more than 9,400 people worldwide, with estimated pro forma revenue of more than € 1.5 billion on a yearly basis. Worldline is an Atos company. worldline.com

Au sein de Worldline, le Studio est un Centre de Compétences d’une douzaine de personnes, ergonomes, webdesigners et intégrateurs, exerçant leurs talents dans l'analyse, la création, la réalisation et l'évaluation d’Interfaces Hommes Machines (IHM) pour des services Web ou des applications en ligne.

Nous recherchons un(e) ergonome IHM – designer UX, diplômé(e) d’un Master en ergonomie cognitive, ergonomie IHM ou UX Design.


Autonome, passionné(e) et expert(e) dans votre domaine, vous bénéficiez d’une solide expérience de plus de 5 ans pour des grands comptes de tout secteur de marché, tant en France qu’à l’international.

Aux côtés des équipes de design fonctionnel, technique ou graphique, vous interviendrez tant en avant-vente qu’en gestion de projets, en relation directe avec les clients, pour élaborer, argumenter, défendre et conduire vos propositions ergonomiques.

Vous appréciez le travail collaboratif et itératif, la co-conception, avec la préoccupation de délivrer un service utile, accessible, utilisable et satisfaisant, voire plaisant pour l’utilisateur final.

Expert de votre domaine, vous avez à cœur de diffuser les bonnes pratiques ergonomiques tant au sein de l’entreprise qu’à l’extérieur (ex : à l’occasion d’événements professionnels comme les salons, conférences, ateliers, ouvrages, etc.).

Vous souhaitez jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration de l’offre ergonomique de l’entreprise.

Vos missions :

  • Analyse et réponse aux besoins clients (cf. réponse aux appels d’offres, soutenance des propositions ergonomiques, analyse ergonomique concurrentielle, animation d’ateliers clients, etc.).
  • Analyse des besoins et contraintes utilisateurs (cf. Analyse d’activité, analyse de tâche, observation sur site, entretiens, ateliers UX, audit de l’existant applicatif, etc.).
  • Conception-Evaluation des IHM : Persona, animation d’atelier co-design, Sketchboard, Focus Group, Tri de cartes, Storyboard, Zoning, Wireframe, Prototypage, Tests de perception, Tests d’utilisabilité, recrutement utilisateurs, logistique de tests (cf. salle, enregistrement, etc.), Eyetracking, évaluation ou audit Accessibilité, chartes ergonomiques, etc.


Profil

Vos compétences et qualités:

  • Méthodes d’analyse terrain
  • Méthodes de conception, de co-design
  • Techniques d’évaluation, de tests utilisateurs
  • Animation, communication, rédaction
  • Innovation, créativité
  • Outils de wireframing (ex : Axure, Balsamiq, etc.)
  • Accessibilité numérique (ex : RGAA 3, Accessiweb 2.2, WCAG 2.0).
  • Méthodes projets (ex : cycle en V, Agile / Scrum, Lean, etc.)
  • Responsive Web Design
  • Langages web ou App
  • Terminaux, technologies et usages
  • Normes (ex : ISO, AFNOR).
  • Anglais oral et écrit.

Poste CDI, basé à Seclin, dans le Nord de la France, avec des déplacements chez les clients en France essentiellement.

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

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Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.

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