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Team Manager Software Development (m/w/d)

70884, Frankfurt am Main, Germany;
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  • string "Germany" = string "Frankfurt am Main"
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equensWorldline ist einer der führenden und innovativsten Zahlungsverkehrsdienstleister in Europa. Wir sind Experten in den Bereichen Abwicklung von Zahlungsverkehr und Software-Lizenzierung und bieten Dienstleistungen an, die alle Anforderungen des dynamischen europäischen Zahlungsverkehrsmarktes erfüllen.

Wir verarbeiten Milliarden Zahlungen sowie POS- und Geldautomaten-Transaktionen pro Jahr. Selbstverständlich müssen alle diese Transaktionen nahtlos, sicher und auf eine effiziente Weise verarbeitet werden. Und genau das tun wir. Als zentraler Pfeiler der Worldline Gruppe unterstützen wir unsere Kunden dabei, mit den sich schnell ändernden Marktanforderungen Schritt zu halten. Das ist eine große Herausforderung, da die Märkte (und damit auch unser Unternehmen) kontinuierlichen Veränderungen unterworfen sind. Sie können dazu beitragen, dass wir dieses Ziel erreichen!

Das Team:

Für das Software-Development Team an unserem Standort in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort Sie als Team Manager (m/w/d). Das Delivery Team Issuing Backoffice Core ist für die Bereitstellung der Kernservices im Issuing Processing für Kreditkarten – hier werden alle Services rund um das Kartenmanagement als auch um die Kreditkartenkonten erbracht - verantwortlich. Die Services wie beispielsweise Verbuchungen oder die Bearbeitung von Transaktionen aus dem Clearing mit den Kreditkartenorganisationen erfolgt ebenfalls in der Verantwortung dieses Delivery Teams. Das zu führende Team ist für die (Weiter-)Entwicklung der Services verantwortlich, insbesondere Anforderungen im Sinne von Service-Erweiterungen systemseitig umzusetzen.

Ihre wesentlichen Aufgaben als Team Manager (m/w/d) sind:

  • Disziplinarische Personalführung des z.Zt. 12-köpfigen Teams
  • Koordination eines Nearshoring Teams
  • Steuerung und Überwachung der Entwicklungstätigkeiten im Team
  • Definition und Durchsetzung von Arbeitsweisen und Prozessen für die Entwicklung
  • Coaching des Teams, Definition von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Ausbau des Service- und Teamgedankens innerhalb des Teams – insbesondere auch in einer stärkeren Verzahnung mit den Analyse-, Spezifikations- und QA-Teams
  • Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
  • Mitarbeit in Migrationsprojekten
  • Übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams aus dem Bereich Issuing Processing, insbesondere für transversale Themen.

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Entwicklung und/oder Betrieb von Backend-Applikationen und den dafür verwendeten Methoden und Werkzeugen – insbesondere im Bankenumfeld - erwünscht
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Leistungsbereitschaft und –fähigkeit
  • Prozessorientiertes sowie strukturiertes Denken und Handeln
  • Aktives Management von Veränderungsprozessen in einem global agierenden Unternehmen
  • Kundenorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches Handeln mit hohem Qualitätsanspruch
  • Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
  • Kommunikationsstärke und Organisationsvermögen

Was zeichnet equensWorldline als Arbeitgeber aus?
Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen von equensWorldline. Wir wissen dies zu schätzen! Nur durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern.

Wir bei equensWorldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll entfalten können. Dabei werden wir Sie unterstützen. Wir fördern ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet ist und Ihnen viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet. Unser Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb investieren wir in zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme und bieten Karriere-Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, dann öffnen Sie bitte unser Bewerbungsformular, füllen dieses aus und fügen Ihren Lebenslauf sowie Anschreiben und Zeugnisse als Word-Dokument oder im RTF- oder TEXT-Format bei.
Die Worldline Gruppe unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Ferner stehen wir für einen fairen Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung.

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