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Project Support Officer (m/w/d)

101141, Frankfurt am Main, Germany;
Dictionary<string, string>
  • string "Germany" = string "Frankfurt am Main"
;

equensWorldline ist einer der führenden und innovativsten Zahlungsverkehrsdienstleister in Europa. Wir sind Experten in den Bereichen Abwicklung von Zahlungsverkehr und Software-Lizenzierung und bieten Dienstleistungen an, die alle Anforderungen des dynamischen europäischen Zahlungsverkehrsmarktes erfüllen.

Wir verarbeiten Milliarden Zahlungen sowie POS- und Geldautomaten-Transaktionen pro Jahr. Selbstverständlich müssen alle diese Transaktionen nahtlos, sicher und auf eine effiziente Weise verarbeitet werden. Und genau das tun wir. Als zentraler Pfeiler der Worldline Gruppe unterstützen wir unsere Kunden dabei, mit den sich schnell ändernden Marktanforderungen Schritt zu halten. Das ist eine große Herausforderung, da die Märkte (und damit auch unser Unternehmen) kontinuierlichen Veränderungen unterworfen sind. Sie können dazu beitragen, dass wir dieses Ziel erreichen!

Beschreibung Team:

Die Division Account Payments ist für die Entwicklung und Abwicklung von Zahlungsvervehrsdienstleistungen wie beispielsweise SEPA, inländische Zahlungsprodukte wie Ideal und Emandate, Sofortzahlungen, Mehrwährungs- und Mehrwertzahlungen sowie SWIFT-Transaktionen zuständig.

Das Project Management Office (PMO) im Bereich Account Payments unterstützt Projekte im Zahlungsverkehrsumfeld bzw. die jeweils verantwortlichen Projektleiter bei der Administration und Steuerung der Projektaktivitäten sowohl in Innen- als auch im Außenverhältnis mit unseren Kunden.

Ihre Aufgaben:

  • Implementierung der Projektmanagementstandards nach PRINCE II
  • Weiterentwicklung & Pflege der Projektmanagementstandards sowie der zugehörigen Werkzeuge & Templates
  • Ganzheitliche Umsetzung und Betreuung der Projektgovernance (z.B. Pflege der regulären Reportings, Logs, Projektpläne, RIAD-Logs, Financial Controlling, etc.) ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Finance, Procurement, Risk & Audit, Legal
  • Coaching des Projektmanagements bzgl. Projektmanagementmethoden & -werkzeuge
  • Unterstützung des Projektmanagements zur Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Vertretung des Projektmanagements in Meetings und Steuerungsgremien
  • Unterstützung bei projektnahen Aktivitäten wie Vertriebsunterstützung und Vorbereitung von Kundenterminen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss, mindestens jedoch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bzw. vergleichbare fachspezifische Ausbildung und Weiterbil-dung im Bereich Projektmanagement, Organisation oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit oder in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse der MS Office Produkte
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwor-tungsbewusstsein
  • Gute Englischkenntnisse erleichtern die internationale Kommunikation

Was zeichnet equensWorldline als Arbeitgeber aus?
Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen von equensWorldline. Wir wissen dies zu schätzen! Nur durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern.

Wir bei equensWorldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll entfalten können. Dabei werden wir Sie unterstützen. Wir fördern ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet ist und Ihnen viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet. Unser Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb investieren wir in zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme und bieten Karriere-Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, dann öffnen Sie bitte unser Bewerbungsformular, füllen dieses aus und fügen Ihren Lebenslauf sowie Anschreiben und Zeugnisse als Word-Dokument oder im RTF- oder TEXT-Format bei.
Die Worldline Gruppe unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Ferner stehen wir für einen fairen Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung.

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