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Bid Manager (m/w/d)

101245, Frankfurt am Main, Germany;
Dictionary<string, string>
  • string "Germany" = string "Frankfurt am Main"
;

equensWorldline ist einer der führenden und innovativsten Zahlungsverkehrsdienstleister in Europa. Wir sind Experten in den Bereichen Abwicklung von Zahlungsverkehr und Software-Lizenzierung und bieten Dienstleistungen an, die alle Anforderungen des dynamischen europäischen Zahlungsverkehrsmarktes erfüllen.

Wir verarbeiten Milliarden Zahlungen sowie POS- und Geldautomaten-Transaktionen pro Jahr. Selbstverständlich müssen alle diese Transaktionen nahtlos, sicher und auf eine effiziente Weise verarbeitet werden. Und genau das tun wir. Als zentraler Pfeiler der Worldline Gruppe unterstützen wir unsere Kunden dabei, mit den sich schnell ändernden Marktanforderungen Schritt zu halten. Das ist eine große Herausforderung, da die Märkte (und damit auch unser Unternehmen) kontinuierlichen Veränderungen unterworfen sind. Sie können dazu beitragen, dass wir dieses Ziel erreichen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sales Management & Support Teamam Standort Frankfurt am Main Sie als BID Manager (m/w/d).

Ihr zukünftiges Team:

Das "Sales Management & Support-Team" ist für die vollumfängliche Betreuung von Kunden sowie die Gewinnung von Neugeschäft bei bestehenden Kunden zuständig. Dabei schlägt das Team die Brücke zwischen unseren Kunden und den internen Bereichen zur Koordination aller Phasen der Angebotserstellung. Dabei werden sowohl neue Vereinbarungen als auch Änderungen und Anforderungen, die aus existierenden Kundenbeziehungen entstehen, verhandelt.

Ihre Aufgaben:

  • Auswertung und Beantwortung von Request for Proposal’s (RfP) sowie von Request for Information´s (RfI) basierend auf den Anforderungen zukünftiger, neuer und bestehender Kunden
  • Bearbeitung und Beantwortung von Kundenanfragen innerhalb der des Prozesses der Angebotserstellung
  • Koordination und Planung des erforderlichen Projektteams inklusive Ansprache aller beteiligten, internen Bereiche wie beispielsweise Sales & Marketing, Business Center, Operations, Legal und Finance
  • Teilnahme an Kundengesprächen
  • Koordination aller Workshops von Kunden sowie der beteiligten Fachabteilungen während der Angebotsphase
  • Übergabe an den verantwortlichen Bereich nach erfolgreichem Abschluss der Vertragsverhandlungen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Projektmanagementkenntnisse
  • Mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit Kunden sowie im Vertrieb
  • Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verpflichtend
  • Gute Kenntnisse von Zahlungsverkehrsprozessen und -produkten sind wünschenswert
  • Sie verfügen über ein offenes, freundliches Auftreten
  • Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert
  • Sie sind grundsätzlich reisebereit
  • Ihre Kommunikationsstärke, ihr hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab

Was zeichnet equensWorldline als Arbeitgeber aus?
Unser Erfolg beruht auf den Fähigkeiten, den neuen Ideen, den unterschiedlichen Ansätzen und dem Engagement aller Kolleginnen und Kollegen von equensWorldline. Wir wissen dies zu schätzen! Nur durch sie können wir den Erfolg des Unternehmens sichern.

Wir bei equensWorldline möchten, dass Sie Ihre Fähigkeiten bei uns voll entfalten können. Dabei werden wir Sie unterstützen. Wir fördern ein Umfeld, das durch Einbringung und Begeisterung gekennzeichnet ist und Ihnen viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet. Unser Ziel? Wir möchten ein attraktiver Arbeitgeber sein. Deshalb investieren wir in zahlreiche Weiterentwicklungsprogramme und bieten Karriere-Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter.

Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich auf diese Position bewerben möchten, dann öffnen Sie bitte unser Bewerbungsformular, füllen dieses aus und fügen Ihren Lebenslauf sowie Anschreiben und Zeugnisse als Word-Dokument oder im RTF- oder TEXT-Format bei.
Die Worldline Gruppe unterscheidet nicht zwischen Herkunft, Religion, Farbe, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen während des gesamten Rekrutierungsprozesses beruhen ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen sowie relevanten Geschäftsanforderungen.
Ferner stehen wir für einen fairen Bewerbungsprozess für Menschen mit Behinderung.

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