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Alternant - Installation et troubleshooting hardware d'un calculateur HPC F/H

87253, Angers, France;
Dictionary<string, string>
  • string "France" = string "Angers"
;

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 13 milliards d'euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l'environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d'infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Objectif principal : Amélioration de la couverture de notre outil de monitoring

Description du poste :

En tant que numéro un Européen du Big Data, de la ciber-securité et des supercalculateurs, Atos délivre de plus en plus de calculateurs haute performance partout dans le monde. Ces calculateurs sont parfois composés de plusieurs milliers de serveurs interconnecté via plusieurs réseaux d’interconnexion rapides et intégrant des solutions de stockage ultra-performantes. La complexité des solutions proposées est telle que le monitoring des différents éléments qui les composent est critique pour garantir son bon fonctionnement.

Le sujet proposé consiste à étudier la solution de monitoring actuelle et d’en améliorer le fonctionnement en écrivant de nouvelles sondes permettant de monitorer des composants qui ne le sont pas actuellement ou en améliorant les sondes existantes.

Le lien ci-dessous vous permettra d'avoir un aperçu de nos solutions pour lesquelles nous souhaitons améliorer l'outil de monitoring.

https://atos.net/fr/produits/calcul-haute-performance-hpc

Pour cela, vous aurez la possibilité d'intégrer une équipe très dynamique avec un niveau d'expertise élevé.

Niveau d’étude / Formation / compétences requises :

  • Nous recherchons un alternant en école d’ingénieur en informatique
  • Le candidat doit connaitre les bases dans les domaines suivants : linux, réseau, langages de script
  • Niveau d’Anglais : être capable de suivre une réunion en Anglais.
  • Autres compétences : engagement, rigueur

Localisation :

Le poste est situé à Angers, dans les locaux de notre usine ce qui vous permettra d'assister à la production des plus grands calculateurs mondiaux et de contribuer à leur mise en oeuvre sur la partie monitoring.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.


Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).

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Disclaimer : If you receive an emailing asking you to provide your bank details in order to buy an equipment to integrate Atos, please don’t answer to this emailing as it is a fraudulent email.

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