Projekt ManagerIn - Cloud Assessment (m/f/d), Job-ID:412735

Über Atos

Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Transformation mit 107.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von über 11 Milliarden Euro. Als europäischer Marktführer für Cybersecurity sowie Cloud und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe maßgeschneiderte, ganzheitliche Lösungen für sämtliche Branchen in 71 Ländern. Als Pionier im Bereich nachhaltiger Dienstleistungen und Produkte arbeitet Atos für seine Kunden an sicheren, dekarbonisierten Digitaltechnologien. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der internationalen Börse Euronext Paris sowie in den Aktienindizes CAC 40 ESG und CAC Next 20 notiert.

Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

Wir suchen zur Verstärkung unseres „Cloud Enterprise Solutions“-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wien nach einer/m Projekt ManagerIn (m/f/d). 

Ihre Aufgaben 

• Projektmanagement /Projektleitung für Migrations- bzw. Transformationsprojekte 
• Verantwortung für die erfolgreiche Projektumsetzung gemäß der im Projektauftrag definierten Rahmenbedingungen und Ziele. 
• Fachliche Führung eines Projektteams (techn. und kfm. Teilprojektleiter und Projektmitarbeiter entsprechend der Größe des Projektes) 
• Absprache mit dem Kunden zu main Requirements, Abhängigkeiten, Timelines und Technik der Migrationsprojekte 
• Kundenberatung bezüglich der Migration und der neuen Technologien 
• Führung von technischen Diskussionen auf Architektureebene (alte Architektur, neue Architektur) 
• Technisches und kaufmännisches Projektcontrolling 
• Projektreporting (Fortschritt, Qualität, Wirtschaftlichkeit) 
• Behandlung von Problemsituationen und Eskalationen 
• Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung 
• Risk Management 
• Reisetätigkeit (vorrangig Österreich) 

Ihr Profil 

• IT-orientierte Ausbildung auf Universitäts-/FH-Niveau oder äquivalente langjährige einschlägige Berufserfahrung 
• Guter Überblick über Cloud Anbieter und Technologien mit Schwerpunkten: RedHat Openshift, Google, MS Azure, AWS 
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter oder Architekt in Software Entwicklungs Projekten 
• Erfahrung in der Erstellung von Projektplanungen, Präsentationen, Dokumentationen und Protokollen 
• Erfahrung im Prozess- und organisatorischem Change-Management, Erfahrungen in der Mitgestaltung der Hebung der Prozessreife 
• Referenzen in der Entwicklung, Architekur oder Projektleitung vergleichbarer Projekte wären wünschenswert  
• Kommunikationsstark, Teamplayer, Lösungsorientiert, Belastbarkeit 
• Deutsch und Englisch fließend (in Wort und Schrift)

Wir bieten

• Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten und Modelle zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• „Training on the job“ und externe Weiterbildung
• Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…)

Das Jahres-Mindestgehalt beträgt laut Kollektivvertrag € 44.660,-. Ihr tatsächliches Jahreszieleinkommen wird entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen marktgerecht festgelegt. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Diversität in unserem Unternehmen zu fördern. Wir freuen uns über deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir bei Atos möchten, dass sich alle MitarbeiterInnen wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Unsere Karrierepfade für MitarbeiterInnen sind darauf ausgerichtet, Diskriminierungen zu verhindern, ungeachtet der Geschlechtsidentität, der sexuellen Ausrichtung, der Religion, der ethnischen Zugehörigkeit, des Alters, etwaiger Behinderungen, der Staatsbürgerschaft oder eines anderen Aspekts, der sie einzigartig macht. Überall auf der Welt haben wir eine Vielzahl von Programmen entwickelt, um die Atos Kultur der Inklusivität zu verankern, und wir arbeiten hart daran, dass alle MitarbeiterInnen die gleichen Chancen haben, ihren Beitrag zu leisten und das Gefühl haben am richtigen Ort zu sein.