Share this Job

SENIOR SOFTWARE DEVELOPER

Publish Date:  Sep 7, 2022
Location: 

Warszawa, Warszawa, PL-Poland

Company:  Atos

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with 107,000 employees and annual revenue of over € 11 billion. European number one in cybersecurity, cloud and high performance computing, the Group provides tailored end-to-end solutions for all industries in 71 countries. A pioneer in decarbonization services and products, Atos is committed to a secure and decarbonized digital for its clients. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on Euronext Paris and included in the                                                           CAC 40 ESG and Next 20 Paris Stock indexes.

 

The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education, and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

 

 


Nazwa stanowiska: Programista
Miasto: Olsztyn
Rodzaj umowy: Up, B2B

Technologie, których używamy
•    Angular, Java/JEE, UML, Enterprise Architect, PL/SQL, Spring, Angular, GIT, JIRA, Confluence, Docker, Apache Kafka

O projekcie
Jako programista dla klienta z branży przemysłowej będziesz uczestniczył w projekcie mającym na celu
poprawę ergonomii pracy użytkownika, zwiększenie automatyzacji procesów oraz usprawnienie monitorowania. Będziesz implementował wymagania biznesowe, definiował architekturę, tworzył dokumentację, wdrażał i utrzymywał rozwiązania aplikacyjne w oparciu o JAVA i frontend użytkownika stworzony w technologii Angular.

 

Twój zakres obowiązków
•    Będziesz zaangażowany w rozwój i utrzymanie systemów infrastruktury IT na indywidualne potrzeby naszych klientów w szczególności z sektora przemysłowego, które wspierają ich w procesie transformacji cyfrowej
•    Będziesz projektować oraz implementować aplikacje w oparciu o najnowsze technologie np.: Java, Angular, REST Web Services, Spring/Spring Boot
•    Budować aplikacje w oparciu o najnowocześniejsze rozwiązania RedHat oraz Apache,
•    Brać udział w realizacji utrzymania oraz rozwoju systemów informatycznych w zespołach DEVOPS

 

Nasze wymagania
•    Wyższe wykształcenie z zakresu informatyki – uzyskany tytuł licencjata, inżyniera lub magistra
•    Minimum rok doświadczenia w roli programisty,
•    Dobra znajomość języka programowania Java i wiedza techniczna z zakresu wdrażania systemów opartych o technologię Java
•    Wiedza i doświadczenia z frontend w szczególności Angular
•    Znajomość: Java/JEE, Spring; front-end-technologii jak Angular; serwerów aplikacji; technik integracyjnych i narzędzi jak GIT,TFS, JIRA, Confluence, Docker
•    Mile widziana znajomość wzorców projektowych i najlepszych praktyk, m. in. SOA
•    Chęci nauczania i inspirowania innych
•    Komunikatywność, rozwinięte umiejętności miękkie, umiejętność pracy w grupie
•    Język angielski na poziomie B2

 

Podział czasu pracy
Szacunkowy procentowy podział czasu pracy, np. 
80% projektowanie i rozwój oprogramowania
10% utrzymanie 
10% testowanie

Praca u klienta/homeoffice - 50/50 

 

Możliwości rozwoju
•    Możliwość projektowania i tworzenia rozwiązań przy użyciu najnowszych technologii
•    Możliwość rozwoju w zakresie zadań programistycznych
•    Dostęp do platformy e-learningowej umożliwiającej odbycie szkoleń oraz uzyskanie certyfikatów
•    Udział w innych projektach wewnątrz firmy

 

Oferujemy
•    Pracę dla marki uznanej na całym świecie, obecnej w 73 krajach
•    Przyjazną atmosferę pracy w zespole wspierających się specjalistów
•    Realizowanie zawodowych wyzwań w firmie z certyfikatem Great Place to Work


 Benefity
•    Karta do Medicover
•    Dofinansowanie do pasji
•    Elastyczny czas pracy
•    Praca zdalna
•    Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie
•    Vouchery i bilety
•    Dofinansowanie do karty sportowej
•    Świętowanie wyjątkowych dni
 

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.