Share this Job

APPLICATION DEVELOPER

Publication Date:  Jan 21, 2023
Ref. No:  440841
Location: 

Warszawa, PL, 00-103

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with 107,000 employees and annual revenue of over € 11 billion. European number one in cybersecurity, cloud and high performance computing, the Group provides tailored end-to-end solutions for all industries in 71 countries. A pioneer in decarbonization services and products, Atos is committed to a secure and decarbonized digital for its clients. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on Euronext Paris and included in the                                                           CAC 40 ESG and Next 20 Paris Stock indexes.

 

The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education, and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

 

 

Nazwa stanowiska: SAP ABAP Developer

Miasto: cała Polska

Forma pracy: zdalna/hybrydowa

Rodzaj umowy: UoP/B2B

 

Technologie, których używamy:

  • SAP ECC, SAP HANA, S/4 HANA, SAP PO/SCI, SAP EP, SAP Fiori
  • ABAP OO, SQL, UI5, WDJ
  • Smart Forms, Adobe Forms
  • WebServices, REST, ALE, RFC

 

O projekcie, do którego poszukujemy:

Poszukujemy osób do zespołu rozwojowo-utrzymaniowego dla klienta z sektora produkcyjnego. Osoby pracujące w zespole będą odpowiedzialne za tworzenie nowych funkcjonalności, modyfikację już istniejących funkcjonalności jak i również analizę i usuwanie usterek.

 

Do Twoich zadań należeć będzie:

    • Współpraca z innymi osobami z zespołu utrzymaniowego.
    • Współpraca z analitykiem przy rozwiązywaniu zgłoszeń.
    • Współpraca z klientem przy usuwaniu usterek.
    • Analiza zgłoszonych usterek.
    • Naprawa przypisanych usterek.
    • Realizacja zmian w obecnym rozwiązaniu według zatwierdzonego projektu.
    • Branie udziału w procesie wdrażania nowych funkcjonalności/procesów
      1. Analiza
      2. Specyfikacja
      3. Realizacja według zatwierdzonego projektu
    • Cykliczne dyżury (on-call).

 

Od Ciebie oczekujemy:

    • Minimum 3-4 lata doświadczenia w programowaniu w języku ABAP OO.
    • Doświadczenia w technologiach: Smart Forms, Adobe Forms.
    • Doświadczenia w integracji systemów: WebServices, REST, ALE, RFC.
    • Dobrej znajomości języka angielskiego (w piśmie i mowie), min. B2.

 

Mile widziana:

  • Znajomość platformy integracyjnej SAP PI/PO.
  • Znajomość technologii portalowych dla SAP EP/SAP Fiori.

 

Dołączając do nas, zyskujesz:

  • Pracę dla marki uznanej na całym świecie, obecnej w ponad 70 krajach.
  • Przyjazną atmosferę pracy w zespole wspierających się specjalistów.
  • Rozwój i realizowanie zawodowych wyzwań w firmie z certyfikatem Great Place to Work oraz tytułemRzecznika Standardu Etyki”.
  • Dogodną formę współpracy: kontrakt B2B lub Umową o Pracę.
  • Pracę zdalną z możliwością korzystania z naszych biur w kilku miastach
  • Praca zdalna lub model hybrydowy – wszystko zależy od Ciebie. 
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia.
  • Dofinansowanie do karty MultiSport Plus, Twojej pasji, urlopu wypoczynkowego, nauki języków obcych, okularów.
  • Szkolenia zewnętrzne i certyfikacje.
  • Dostęp do bezpłatnych platform szkoleniowych i językowych.
  • Program rekomendacyjny i sprzedażowy.
  • Imprezy integracyjne.
  • Przedpłacone karty prezentowe i vouchery.
  • Świętowanie wyjątkowych dni, eko gadżety.
  • Możliwość dołączenia do społeczności zrzeszających specjalistów ze wszystkich jednostek ATOS na świecie.

 

Zapraszamy do aplikowania!

 

Etapy rekrutacji:

  1. Zapoznamy się z Twoim CV.
  2. Zadzwonimy do Ciebie na krótki screening telefoniczny.
  3. Zaprosimy Cię na spotkanie z rekruterem, Managerem, ekspertem IT (online).
  4. Damy znać, jak Ci poszło!

 

 

 

 

 

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.