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Delivery Manager (H/F)

Date: 8 sept. 2022

Lieu: Trélazé - 49, Pays De La Loire, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

Delivery Manager dans le contexte client (environnement SD et site sécurisé), vous aurez pour principales missions : 

 

 

Pilotage, coordination et suivi de projet :

 

o Assurer le pilotage des projets et programmes du client infogéré,

o Coordination des équipes ATOS quel qu’en soit l’entité,

o Si applicable, coordination des équipes technique du client et de ses sous-traitant,

o Planifier les activités des équipes projet en charge,

o Respect du P&L prévu en avant-vente,

o Respect des jalons et livrables,

o S’assurer de la qualité de livrables,

o Effectuer la gestion des changements débouchant vers les éventuels avenants,

o Assurer le suivi des projets de la réception de la commande à la réception du paiement,

o Effectuer le suivi des risques (identification, estimation de l’impact / de la probabilité et du coût associé), définition et suivi des actions nécessaires à la mitigation et/ou transfert,

o Effectuer le suivi et valider imputations et note de frais en temps et en heure des équipes,

o Assurer la gouvernance hebdomadaire et mensuel des projets vers le chef de projet et/ou le directeur de programme client,

o Assurer la gouvernance hebdomadaire (COPROJ / COTECH) et mensuel (COPIL) des projets vers le directeur de projet / programme ATOS,

o Valider chaque passage de JALON par un PV signée par les parties prenantes,

 

 

Suivi documentaire et traçabilité :

 

o Assurer l’enregistrement des documents sur l’espace ATOS prévu à cet effet,

o Mise à jour après chaque réception du fichier de suivi des commandes et de la facturation (Excel),

o Suivi hebdomadaire des risques (Myrisks),

o Mise à jour hebdomadaire des indicateurs projet (taux de relivraison, taux de respect des jalons …) (Excel),

o Mise à jour hebdomadaire du registre des changements (Excel),

o Mise à jour hebdomadaire du plan de charge,

o Mise à jour mensuel du suivi opérationnel des projets (PARMA),

o Suivi mensuel financier du projet actuals et forecast (CIP),

o Stockage dans l’arborescence projet des documents en version finale

 

 

Avant-vente :

 

o P&L, Expression de besoin client, devis fournisseurs, réponse technique et financière ATOS,

 

 

Projet :

 

o Commande, nessie, copie des shopping cart, supports & compte rendu de réunion, PV de recette interne et client, factures et/ou preuve de reversement

o Documentation techniques interne et livrée au client : DAT, DIT, DEX, dossier d’installation …

 

 

Informations additionnelles :

 

Le poste nécessite l’accès à des informations pouvant relever du secret défense. Le collaborateur devra être habilité.

Localisation : site de Trélazé. 

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.