Loading...
Share this Job

Chef de projet DevOps (H/F)

Publish Date: Jan 19, 2022

Location: Trélazé - 49, Pays De La Loire, FR-France

Company: Atos

A propos d'Atos 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Afin de gérer la croissance de notre activité, la practice AMS (Application Modernization Services) recherche un Chef(fe) de projet DevOps pour accompagner nos clients dans leur transformation digitale orientée « DevSecOps », « Move to Cloud » et « Automatisation des processus ».

 

Vous participerez et prendrez en charge les activités suivantes :

 

Assurer le management de projets internes et externes ;

Porter nos actions de transformation digitale dans le cadre des projets de nos clients (transformation agile, modernisation applicative, amélioration continue, industrialisation, déploiement continue, …) ;

Coordonner et comprendre les besoins en environnement de production multi domaines ou multi compétences (Métier, application, infrastructure, sécurité, …).

Piloter les équipes de delivery localisées en Ile de France, en régions, mais aussi en Near shore et en Off-shore ;

 

Vos activités principales : 

 

En avant-vente, participer aux réponses clients, contribuer à la définition et à la validation des engagements contractuels et de services ;

Sur les projets, produire les livrables de lancement, de pilotage et de reporting (indicateurs, budget, planning, périmètre, risques, …) ;

Piloter l’industrialisation et l’automatisation des activités en faisant appel aux équipes techniques à disposition ;

Qualifier et traduire les besoins en exigences fonctionnelles et non fonctionnelles et être le garant des engagements ;

Capitaliser l’expérience afin d’améliorer l’efficacité de notre entité.

 

Compétences techniques attendues :

 

Méthodologies : Agile / DevOps avec une expertise Cloud

Niveau d’anglais courant à l’écrit et à l’oral.

 

Profil recherché :

 

De formation Ecole d'ingénieur ou équivalent universitaire BAC+5, vous disposez d'une expérience minimale de 10 ans dans la gestion de projet. Idéalement, vous avez un bagage technique varié acquis sur des projets complexes et plus particulièrement dans la transformation Cloud et dans le domaine des flux financiers.

 

Vous êtes autonome, pragmatique et doté d'un excellent relationnel.

Vous savez gérer les risques, les problèmes et êtes force de propositions.

Vous savez gérer les situations de crise et d’incident dans un environnement hétérogène.

 

Poste en CDI basé à Trélazé près d’Angers. Télétravail partiel possible

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.