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Stage Conseil en Transformation Digitale-H/F

Date: 11 sept. 2021

Lieu: Toulouse - 31, Midi-Pyrenées, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Au sein de la practice « Digital Transformation Consulting » vous serez rattaché à notre entité toulousaine.

La practice accompagne ses clients dans leurs grands projets de transformations organisationnelle, stratégique et technologique.

A ce titre, nos consultants aident les entreprises (grands comptes, françaises ou internationales) à tirer parti des technologies de l’information pour gagner en rentabilité, efficacité et offrir des solutions innovantes à leurs clients.

Le métier du Conseil représente 10% de l’activité du groupe Atos, avec une forte présence en Europe (UK, NL, Espagne, Italie…) mais aussi en Asie et aux USA.

 

Notre région s’appuie sur 400 consultants en France. Notre mission est d’accompagner les clients d’Atos pour :

 

- Placer les problématiques d’organisation, de ressources humaines et de conduite du changement au cœur des projets de transformation

- Définir en amont des stratégies fondées sur l’innovation

- Intégrer une connaissance approfondie des métiers dans la conception des systèmes d’information.

 

Cela se traduit par 3 axes d’activités pour le stagiaire :

 

  •  Une participation aux missions de nos consultants autour de nos métiers : Change Management, Digital Transformation, Big Data, Amélioration de la performance, Collaboration, Stratégie et Transformation IT
  • Une implication dans les activités de Project Management.
  • Une contribution dans le développement de notre croissance à travers des réponses à appels d’offres, des projets d’innovation autour des activités de conseil, mais aussi des activités internes telles que la collaboration au sein du réseau Atos Consulting, le Knowledge Management et l’animation du RSE Atos.

 

Profil

 

  • De formation supérieure (Master 2), diplômé d'une école de commerce. Un double cursus, école d'ingénieur / école de commerce est un plus.
  • Motivé par les activités de consulting, sensible à l’innovation, vous recherchez un stage de qualité.
  • Dynamique, d’un naturel curieux, créatif, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et vous avez le sens du travail en équipe
  • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.
  • Vous savez construire et présenter des travaux avec des supports attrayants (bonne maîtrise des outils bureautiques Excel, Word et Powerpoint).
  • Vous possédez l’écoute, la rigueur et le professionnalisme.
  • Vous êtes motivé(e) pour découvrir le métier du conseil et vous êtes prê(e)ts à vous investir dans la mission qui vous sera confiée.
  • Vous faites preuve d’autonomie, une grande force de travail, de curiosité, de proactivité et d’initiative.
  • Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. 

 

Lieu du stage: Toulouse

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.