Private & Hybrid Cloud - netops and network orchestration (F/H) en Stage

About Worldline

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payment and transactional services industry. With innovation at the core of its DNA, Worldline’s core offerings include pan-European and domestic Commercial Acquiring for physical or online businesses, secured payment transaction processing for banks and financial institutions, as well as transactional services in e-Ticketing and for local and central public agencies. Thanks to a presence in 30+ countries, Worldline is the payment partner of choice for merchants, banks, public transport operators, government agencies and industrial companies, delivering cutting-edge digital services. Worldline’s activities are organized around three axes: Merchant Services, Financial Services including equensWorldline and Mobility & e-Transactional Services. Worldline employs circa 11,000 people worldwide, with estimated pro forma revenue of circa 2.3 billion euros on a yearly basis. worldline.com

Au sein d’un important pôle technique, véritable centre d’expertise interne, les équipes en charge de la production recherchent de jeunes talents pour mener à bien des projets à forte valeur ajoutée dans des domaines extrêmement variés. 

Pour héberger ses applications, Worldline utilise de plus en plus les solutions de Cloud Computing, 

• En disposant d’infrastructure Private Cloud en propre dans ses datacenters (IaaS) (basé partiellement sur Cisco ACI)
• En maitrisant le déploiement sur des infrastuctures de type Public Cloud tel que AWS, Azure ou encore Google

Ce stage s’articule autour deux missions principes :

1. Orientation devops network (netops) : nous souhaitons ici automatiser/orchestrer le déploiement des ressources network/system via des produits de type ANSIBLE / TERRAFORM (ou d’autre Cloud Management Platform tel que CloudBolt ou CloudCenter) :

• Définition des modèles d’infrastructure as code (que ce soit pour nos plateformes Private Cloud ou plus classiques)
• Documentation et best practises

2. Orientation Public Cloud / Hybrid Cloud architecture : nous souhaitons déployer des modèles d’architecture mixte (moitié Private / moitié AWS or Google Cloud) et nous souhaitons axer le stage sur :

• Analyse des modèles d’architecture
• Déploiement d’un POC à titre d’expérimentation
• Automatisation/orchestration des déploiements
• Documentation et best practises

Ce poste donne l’occassion de  monter en compétences dans une équipe dynamique et passionnée et de découvrir de nombreux domaines de compétences : Private Cloud, Public Cloud, Hybrid Cloud, Ansible, Terraform, Cisco ACI, network.

Ta mission si tu l’acceptes :

Sur notre site de Seclin, tu travailleras avec différents intervenants  investis et bienveillants et qui t’intégreront dans l’entreprise.

Tes principales missions seront :

• Comprendre le fonctionnement de nos infrastructures IAAS sur nos différentes plateformes de Private Cloud & Public Cloud
• Etudier et valider une solution d’automatisation/orchestration du déploiement des ressources network/system avec différents types de produits (Terraform, Ansible …)
• Documenter, partager et communiquer la progression et les résultats de tes études lors de présentations ou webinars

A la fin de ce stage tu auras acquis des compétences sur les infrastructures de type Cloud /IaaS que ce soit sur Private ou Public Cloud. 

Tu auras également appris à travailler ta communication dans un contexte international et challengeant.

Tu te demandes quelles possibilités d’évolution ouvre ce stage ? 

En fonction des besoins éventuels, ce stage pourra potentiellement déboucher sur une embauche.

Modalités

Ce stage a une durée d’environ 6 mois et s’adresse à des étudiants en fin d’études.

Qui es-tu ?

• Tu es bac + 5 d’une école d’ingénieur ou en Master d’université orienté IT
• Tu as un bon niveau d’anglais 
• Tu aimes travailler en équipe, tu es curieux et désireux d’apprendre et de développer tes compétences, tu es investi dans tes missions.

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
At Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

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Worldline is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. Our recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
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