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Recruitment

Publish Date:  Jul 11, 2021
Location: 

São Paulo, São Paulo, Brazil

Company:  Atos

Sobre a Atos 

A Atos é líder global em transformação digital, com 110 mil colaboradores em 73 países e receita anual de € 12 bilhões. Empresa europeia número 1 em Nuvem, Cibersegurança e Computação de Alta Performance, fornece soluções de Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications e Digital Workplace de ponta a ponta. O Grupo é o Parceiro Global de Tecnologia da Informação dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos, e opera as marcas Atos, Atos|Syntel e Unify. A Atos é uma SE (Societas Europaea), listada no índice de ações CAC40 Paris.  

O propósito da Atos é ajudar a criar o espaço do futuro da tecnologia da informação. Nossa expertise e serviços apoiam o desenvolvimento do conhecimento, da educação e da pesquisa em uma abordagem multicultural, e contribuem para o desenvolvimento da excelência científica e tecnológica. Ao redor do mundo, o Grupo permite que consumidores, colaboradores e sociedade em geral vivam, trabalhem e se desenvolvam de forma sustentável, em um espaço de informação seguro. 

Requisitos e atividades:

  • Ensino superior completo em psicologia, gestão de recursos humanos e áreas afins;
  • Atuação com T.I será um diferencial;
  • Conhecimento em entrevistas por competência e técnica;
  • Alinhamento de perfil comportamental e técnico desejado junto ao cliente interno;
  • Divulgar vagas, buscar, triar e analisar currículos de candidatos;
  • Realizar entrevistas prévias;
  • Realizar acompanhamento do processo seletivo com o requisitante da vaga;
  • Dar retorno aos participante do processo seletivo;
  • Divulgar as vagas em plataformas de R&S;
  • Inglês será um diferencial.

 

Horário: segunda à sexta-feira das 9h00 às 18h00

Localidade: São Paulo/SP e Londrina/PR

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.