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SAP SuccessFactors Consultant

Publication Date:  Jan 20, 2023
Ref. No:  454766
Location: 

Roma, IT, 142 BARI, IT, 70124 Napoli, IT, 80143 Milano, IT, 20153 Bologna, IT, 40126

Atos è leader globale nella trasformazione digitale con 105.000 dipendenti e un fatturato annuo di oltre 11 miliardi di euro. Player numero uno in Europa in ambito Cybersecurity, Cloud e High Performance Computing, il Gruppo fornisce soluzioni end-to-end per tutte le Industry in 71 paesi. Pioniera nei servizi e nei prodotti a supporto della decarbonizzazione, Atos si impegna a garantire ai propri clienti un digitale sicuro e decarbonizzato.

Lo scopo di Atos è aiutare a progettare il futuro nelle tecnologie dell’informazione. La sua esperienza e i suoi servizi supportano lo sviluppo della conoscenza, dell’educazione e della ricerca con un approccio multiculturale e contribuiscono all’eccellenza scientifica e tecnologica. In tutto il mondo, il Gruppo consente ai suoi clienti, dipendenti, collaboratori e alla società in generale di vivere, lavorare e progredire nelle tecnologie dell’informazione in modo sostenibile e sicuro.

 

 

 

 

Il profilo che stiamo cercando è

 

Successfactors Consultant

Il candidato deve avere maturato un'esperienza di almeno 4-5 anni in attività sia di analisi e disegno dei processi che in attività più strettamente tecniche e di configurazione del sistema, in analoghi contesti e/o progetti di implementazione e manutenzione evolutiva del sistema SAP Successfactors, relativamente a due o più moduli tra i seguenti:

 

              Recruiting

              Learning

              Employee Central

              Performance

•           Integrazione

 

Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti implementativi di soluzione Successfactors come punto di riferimento per guidare il cliente nell’ottimizzare i processi di business e gestire le attività di risorse più junior.

 

Principali attività e responsabilità

  • Raccolta, analisi dei requisiti di business, disegno ed implementazione della soluzione applicativa e supporto al team di sviluppo, redazione della documentazione tecnica, definizione ed implementazione dei test case e gestione dei rilasci applicativi
  • Implementare le azioni correttive e notificare la gestione dell’incidente/problema a tutti gli interessati alla sua risoluzione ed eseguire analisi proattive di tendenza per incidenti e problemi per identificare situazioni ricorrenti che sono o potrebbero essere indicative di futuri problemi
  • Supporto continuo ai Key user per attività relative a valutazioni preventive/budgettarie e studi di fattibilità in merito a nuove esigenze, disponibilità di nuove funzionalità/rilasci/prodotti di interesse per il business e per la qualità del servizio erogato agli utenti
  • Gestione di un team in termini di sviluppo delle competenze, coordinamento attività, processo di recruiting

 

Esperienze lavorative:

  • almeno 4 anni di esperienza su Successfactors

 

Nice To Have:

  • Conoscenze di alcuni moduli di SAP HCM e della relativa integrazione
  • Conoscenze di Concur

 

Gestione di progetto:

  • Conoscenza e applicazione della metodologia SAP Activate per la gestione dei servizi IT SAP

 

Soft Skill:

  • Attitudine analitica e decisionale
  • Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
  • Ottima attitudine alla comunicazione e al lavoro in team
  • Buona conoscenza nella lingua Inglese parlata e scritta

 

Cosa offriamo:

  • Progetti innovativi e dinamici
  • Possibilità di crescere costruendo una forte professionalità in un contesto enterprise
  • Sfide e ruoli di responsabilità su progetti prestigiosi e di grande visibilità

 

Lingue

Madrelingua italiana.

Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato

 

Istruzione

E’ preferibile la laurea

 

Certificazioni

Saranno ritenute preferenziali certificazioni in ambito SAP

 

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.