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Lead System Architect - Pega - Roma

Publish Date:  Nov 16, 2021
Location: 

Roma, Lazio, IT-Italy

Company:  Atos

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of € 12 billion. European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos|Syntel, and Unify. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on the CAC40 Paris stock index.


The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

 

 

 

 

Nell’ambito dell’organizzazione Business & Platform Solutions (BP&S) di Atos Italia Spa, ricerchiamo un Lead System Architect in ambito Pegasystems.

 

Le relative responsabilità saranno:

  • Guidare team ampi ed eterogenei, guidare le ruonioni tecniche con il cliente per la definizione di architetture e soluzioni per implementare requisiti di business.
  • Definire linee guida, best practice e assicurarne l'adozione.
  • Fare da Mentor ai profili aventi una minore seniority.
  • Guida la progettazione, lo sviluppo e la configurazione dell'intera Architettura e della logica decisionale di Pega.

 

I requisiti richiesti sono: 

  • Almeno 8 anni di esperienza documentata nella progettazione di soluzioni Pega di classe enterprise e nella guida tecnologica delle corrispondenti attività progettuali
  • Documentata esperienza nel ruolo di Lead System Architect Pega per progetti di dimensioni medio-grandi (>2M Euro)
  • Molto gradita l'esperienza, oltre che con la piattaforma Pega, anche con i moduli di Customer Decision Hub e Customer Service
  • Esperienza nella stima effort di soluzioni Pega, definizione modello delivery, shaping del team di progetto
  • Esperienza nella realizzazione di progetti in modalità Agile e conoscenza approfondita della metodologia e dei tool Pega a supporto di Agile
  • Esperienza di almeno 10 anni in progetti di sistem integration, di cui almeno 5 come architetto, progettista, sviluppatore di soluzioni basate su Pega Platform e Pega CDH
  • Certificazione Senior System Architect PEGA (PCLSA)
  • Certificazione Decisioning Consultant PEGA (PCDC)
  • Esperienza attiva di almeno 4 anni in progetti eseguiti con metodologia Agile/Scrum.

 

Soft Skill

  • Elevato standing tecnologico e relazionale
  • Attitudine analitica e orientamento al problem solving
  • Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team
  • Attitudine all'interazione con il cliente
  • Esperienza nello sviluppo di relazioni di fiducia con i clienti
  • Forti capacità comunicative

 

Cosa offriamo

  • Progetti innovativi e dinamici e in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita.
  • Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo.
  • Sfide e ruoli di responsabilità sempre crescenti.

 

Lingue

Italiano, ottima conoscenza (C1) della lingua inglese scritta e parlata, capacità di condurre complesse riunioni tecniche con team eterogenei provenienti da diverse country. 

 

Istruzione

È preferita la laurea ad indirizzo tecnico/scientifico (Ingegneria Informatica, Informatica, Matematica, Statistica ecc.)

 

Sede di Lavoro

Roma/Napoli

 

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.