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Hyperautomation Senior Consultant

Publication Date:  Jan 23, 2023
Ref. No:  447079
Location: 

Napoli, IT, 80143 BARI, IT, 70124 Roma, IT, 142

Atos è leader globale nella trasformazione digitale con 105.000 dipendenti e un fatturato annuo di oltre 11 miliardi di euro. Player numero uno in Europa in ambito Cybersecurity, Cloud e High Performance Computing, il Gruppo fornisce soluzioni end-to-end per tutte le Industry in 71 paesi. Pioniera nei servizi e nei prodotti a supporto della decarbonizzazione, Atos si impegna a garantire ai propri clienti un digitale sicuro e decarbonizzato.

 

Lo scopo di Atos è aiutare a progettare il futuro nelle tecnologie dell’informazione. La sua esperienza e i suoi servizi supportano lo sviluppo della conoscenza, dell’educazione e della ricerca con un approccio multiculturale e contribuiscono all’eccellenza scientifica e tecnologica. In tutto il mondo, il Gruppo consente ai suoi clienti, dipendenti, collaboratori e alla società in generale di vivere, lavorare e progredire nelle tecnologie dell’informazione in modo sostenibile e sicuro.

 

 

Nell’ambito delle struttura di Hyperautomation di Atos Italia, ricerchiamo per la sede di Roma, consulenti e sviluppatori interessati ai temi della Trasformazione Digitale e Transizione ecologica, declinati attraverso Robotic Process Automation, Case Management, Sistemi di sviluppo Low code, Artificial Intelligence, Predictive Analysis, Machine Learning, process & data mining.

Il candidato verrà inserito con la posizione di:


               Hyperautomation Consultant     o            Hyperautomation Senior Consultant in base alla seniority nell’ambito Hyperautomation che sarà valutata nel corso della selezione.

 

Il candidato ideale possiede tra i 1 e i 5 anni di esperienza in attività del ciclo di vita dello sviluppo di soluzioni RPA per l’automazione di processi di business,

Al candidato sarà assegnato un percorso di continuous learning per creare ed aumentare progressivamente la propria competenza su una o più delle tecnologie leader della Hyperautomation (UiPath, Blueprism, MS Power Automate…), degli ambiti dell’intelligenza artificiale, degli agenti conversazionali nonché alle tematiche trasversali alla practice di “Hyperautomation”.
Sono valutate anche le candidature senza esperienza specifica in ambito Hyperautomation.

 

Nell’ambito delle mansioni assegnate, il candidato farà esperienza in team di progetto al fianco di colleghi senior, assumendo man mano responsabilità crescenti sull’intero ciclo di vita dello sviluppo di soluzioni di Hyperautomation ed in linea con la seniority maturata, col ruolo assegnato e inerenti prevalentemente a:

  • Raccolta dei requisiti funzionali e stesura dei documenti di specifica funzionale e tecnica
  • Definizione “high level” e “low level” della soluzione tecnica in base ai requisiti utente e della relativa stima di effort e tempi di realizzazione
  • Sviluppo della soluzione secondo le specifiche condivise con il team di progetto
  • Verifica che il proprio lavoro sia in linea con i requisiti utente, che rispetti le stime di effort e pianificazione e che sia aderente agli standard di qualità prestabiliti
  • Stesura della documentazione di test ed esecuzione di unit/system test e supporto nel collaudo utente
  • Installazione delle soluzioni realizzate da remoto o presso il cliente
  • Assistenza di secondo livello al cliente in seguito all'installazione del software
  • Contribuzione nelle attività di pre-sales (presentazioni cliente, demo, PoV/PoC)
  • Collaborazione con eventuali fornitori e/o Partner coinvolti negli stream progettuali di propria competenza
  • Capacità di supportare e favorire la crescita dei membri più junior nel team di propria competenza, attraverso il dialogo, la definizione di piani di formazione, il mentoring e il coaching

Sono considerate titolo preferenziali esperienze lavorative e competenze nei seguenti ambiti

  • Esperienza su progetti inerenti RPA con tecnologia UiPath, Blueprism, Microsoft PowerAutomate, Automation Anywhere )
  • Esperienza in progetti inerenti Intelligent BPM su tecnologia Appian (o altre tecnologie iBPM low-code)
  • Esperienza in progetti che utilizzano servizi di artificial intelligence di AWS, Google, Microsoft

Sono richieste esperienze lavorative e competenze nei seguenti ambiti

  • Esperienza su progetti di sviluppo software su tecnologie Java, Microsoft .NET o Python in contesti strutturati, conoscenze di SQL e DBMS
  • Esperienze progettuali con metodologie sia waterfall che agile 
  • Ottima conoscenza dei tool di produttività individuale e di office automation

Soft Skill

  • Attitudine analitica e orientamento al problem solving
  • Attitudine alla comunicazione, alla condivisione delle conoscenze ed al lavoro in team
  • Attitudine all'interazione con il cliente
  • Passione per l'innovazione e le tecnologie

Cosa offriamo

  • Percorsi formativi e di certificazione con possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo, possibilità di partecipare alla Expert Community globale o alla Scientific Community di Atos
  • Qualificazione e specializzazione negli ambiti della Hyperautomation e della digitalizzazione
  • Progetti innovativi e dinamici in contesti nazionali ed internazionali in una organizzazione di rilevanza internazionale ed in forte crescita
  • Possibilità di misurarsi con ruoli di responsabilità sempre crescenti e commisurati ai risultati ottenuti

Lingue

  • Italiano madrelingua o conoscenza e pratica eccellente
  • Inglese, buona conoscenza scritto e parlato, autonomia relazionale e conversazionale
  • Conoscenza di ulteriori lingue sarà valutata positivamente

Istruzione

  • E’ preferita la laurea ad indirizzo Informatico
  • Sono positivamente valutate le lauree negli indirizzi ingegneristici o in matematica, statistica, fisica ed economica, purché sia presente un background informatico
  • Sono valutati positivamente i percorsi di carriera ed di esperienze di almeno 4 anni in ambito informatico anche in assenza di laurea.

 

#LI-AA8

Atos non discrimina in base a razza, religione, colore, sesso, età, disabilità o orientamento sessuale. Le assunzioni si basano esclusivamente sulle qualifiche, competenze, conoscenze ed esperienze.

Ci impegniamo ad adeguare il processo di selezione nei confronti di candidati con disabilità.