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Analyste concepteur junior H/F

Date: 12 juil. 2021

Lieu: Nice - 06, Paca, France

Entreprise: Atos

À propos d'Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.


La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Pour nous aider dans notre conquête technologique, nous recrutons des jeunes ingénieurs développement (H/F) ayant une première expérience réussie dans les domaines suivantes :

* .Net (C#, VB.Net, ASP.NET, MVC.NET, LINQ)

* Java J2EE Fullstack

* Web (HTML/CSS, javascript, Angular)

* PHP/PYTHON

* C++
 

Votre mission consistera à :

- Participer aux rituels développés en Scrum

- Apporter votre bonne humeur et votre collaboration à une équipe très agile et efficace !

- Participer à la programmation et aux tests unitaires

- Participer à la recette des développements (tests d'intégration, recettes internes, recettes clients)

- Corriger les anomalies détectées et veiller à l'optimisation du logiciel produit

- Rédiger la documentation

- Documenter et enregistrer les éléments concernant les configurations dans l'outil prévu à cet effet

- Participer au suivi hebdomadaire de l'avancement des travaux.


Pour rejoindre l’aventure, notre futur talent devra se tenir à ces 10 commandements Atossiens :

- Tu auras une formation de niveau bac +5

- Tu auras une première expérience dans le domaine du développement

- Tu intègreras une véritable communauté informatique

- Tu seras curieux et passionné par les dernières technologies

- Tu maîtriseras l’anglais

- Tu partageras nos valeurs humaines, qui sont aussi les tiennes

- Tu ne craindras pas la veille technologique

- Tu auras le droit à l’erreur

- Tu progresseras et tu feras progresser ton prochain

- Tu seras heureux chez Atos car on fera tout pour y parvenir.


Vous avez une appétence pour les technologies innovantes comme le Search et/ou le Machine learning, nous saurons combler vos souhaits de développement de compétences à travers nos challenges techniques motivants, notre « happy trainees », notre « well being at work » et nos méthodologies les plus improbables.

 

Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques. Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.