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Stage - Junior Software Developer - Milano

Publish Date:  Jul 18, 2021
Location: 

Milano, Lombardia, Italy

Company:  Atos

Atos è leader mondiale nella Digital Transformation, con un fatturato annuo di 13 miliardi di euro, circa 120.000 dipendenti in 73 paesi e oltre 1.300 persone in Italia, con un forte e continuo programma di crescita. Servendo una clientela globale, il Gruppo offre servizi di consulenza e di Systems Integration, Managed Services & BPO, Cloud operations, e soluzioni Big Data & Cyber-security. Con la sua profonda esperienza tecnologica e conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti in diversi settori di attività: Difesa, Servizi finanziari, Salute, Produzione, Media, Servizi pubblici, Vendita al dettaglio, Telecomunicazioni e Trasporti. Atos, concentrandosi sulla tecnologia aziendale, investe nel progresso e aiuta le organizzazioni a creare la propria azienda del futuro. Il Gruppo è partner mondiale nel campo delle tecnologie informatiche per i giochi olimpici e paraolimpici ed è quotato sul mercato Euronext di Parigi. Atos Italia opera in 4 sedi (Milano, Napoli, Roma e Brescia) e rispecchia i trend positivi del Gruppo, con una crescita significativa non solo in termini di fatturato ma anche di marginalità. Atos Italia è uno dei pochi fornitori di servizi IT in grado di fornire supporto completo e integrato di Servizi, Consulenza, System Integration e Outsourcing per clienti in ogni segmento di mercato. La struttura organizzativa è costituita da 3 Divisioni principali (Service Lines) B&PS, IDM e BDS. In Italia, Atos opera con i maggiori gruppi industriali e di servizi, con le principali società di Energia ed è inoltre presente nelle primarie società del settore pubblico. Ci impegniamo affinché Atos possa essere l’inizio di una splendida carriera nel mondo della tecnologia e dell’innovazione.

 

Il candidato sarà inserito in un contesto aziendale strutturato composto da un team di professionisti del settore. La formazione avverrà attraverso corsi interni e con supporto di un tutor che seguirà il candidato per tutto il suo periodo di formazione. La possibilità di rendere efficace la formazione anche attraverso il training on-the-job permetterà al candidato di imparare concetti e best practice in modo rapido e concreto.

Principali attività e responsabilità:

Disegno ed implementazione di soluzioni applicative; temi di innovazione in ambito Cloud, Artificial Intelligence, DevOps, Microservizi.

 

 

Competenze richieste:

  • Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione: C, C++, Java, MATLAB, SQL, PLSQL, Bash, XML, Python, HTML5 (anche se studiati in ambito universitario);
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

 

Sono, inoltre, considerate positivamente le seguenti competenze:

  • Machine Learning, Cloud (anche se trattate in ambito universitario).

 

Soft Skills:

  • Attitudine analitica e decisionale;
  • Ottima attitudine alla comunicazione e al lavoro in team;
  • Proattività e volontà di apprendere e formarsi.

 

Cosa offriamo:

  • Progetti innovativi e dinamici;
  • Possibilità di crescere costruendo una forte professionalità in un contesto enterprise;
  • Sfide e ruoli di responsabilità su progetti prestigiosi e di grande visibilità.

 

Conoscenze linguistiche:

Madrelingua italiana. Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato (almeno livello B1).

 

Istruzione:

È richiesta laurea ad indirizzo informatico: informatica, ingegneria informatica, matematica.

 

Sede:

Milano / Roma / Napoli (ma è previsto lo svolgimento delle attività anche in modalità mista: alternanza casa-ufficio).

 

Durata del tirocinio:

6 mesi (con la possibilità di assunzione).

 

Orari:

lunedì-venerdì dalle 9,00 alle 18,00 con pausa pranzo dalle 13,00 alle 14,00.

 

Contributo per il tirocinio:

800,00 € (lordi mensili) e ticket restaurant da 9,30 € (valore giornaliero).

 

 

Se desideri candidarti per questa posizione, clicca sotto per completare il nostro modulo di candidatura online e allega il tuo CV in formato Word o PDF.
Atos non discrimina in base a razza, religione, colore, sesso, età, disabilità o orientamento sessuale. Le assunzioni si basano esclusivamente sulle qualifiche, competenze, conoscenze ed esperienze.
Ci impegniamo ad adeguare il processo di selezione nei confronti di candidati con disabilità.