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Junior SAP SD consultant

Publish Date:  Nov 21, 2021
Location: 

Napoli, Campania, IT-Italy

Company:  Atos

Atos è leader globale nella trasformazione digitale con 105.000 dipendenti e un fatturato annuo di oltre 11 miliardi di euro. Player numero uno in Europa in ambito Cybersecurity, Cloud e High Performance Computing, il Gruppo fornisce soluzioni end-to-end per tutte le Industry in 71 paesi. Pioniera nei servizi e nei prodotti a supporto della decarbonizzazione, Atos si impegna a garantire ai propri clienti un digitale sicuro e decarbonizzato.

Lo scopo di Atos è aiutare a progettare il futuro nelle tecnologie dell’informazione. La sua esperienza e i suoi servizi supportano lo sviluppo della conoscenza, dell’educazione e della ricerca con un approccio multiculturale e contribuiscono all’eccellenza scientifica e tecnologica. In tutto il mondo, il Gruppo consente ai suoi clienti, dipendenti, collaboratori e alla società in generale di vivere, lavorare e progredire nelle tecnologie dell’informazione in modo sostenibile e sicuro.

 

 

Per ampliamento del team SAP si ricerca il profilo di:

 

SAP SD Junior Consultant

 

Il candidato deve avere maturato un'esperienza di circa 2/3 anni in attività in ambito SAP e relative al modulo SD.

Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti implementativi e attività di Application Maintenance.

 

Principali attività e responsabilità

  • Raccolta, analisi dei requisiti di business, disegno ed implementazione della soluzione applicativa e supporto al team di sviluppo, redazione della documentazione funzionale e tecnica.
  • Erogazione di training specifico di modulo su richiesta specifica del cliente e preparazione dell’ambiente di formazione, del materiale a supporto del training e/o manualistica specifica.
  • inserimento in un team di risorse dedicate.
  • Coordinamento degli sviluppi per azioni correttive e nuove implementazioni
  • Incontri con il cliente, analisi dei requisiti, definizione delle soluzioni, redazione BBP, coordinamento sviluppi, conduzione test integrati e collaudi utente, messa in esercizio, supporto post go-live
  • supporto e interscambio con i team leader dell’organico Atos per attività relative a valutazioni preventive/budgettarie, disponibilità di nuove funzionalità/rilasci di interesse per il business e per la qualità del servizio erogato agli utenti
  • Configurazione del sistema sulla base delle soluzioni definite, gestione delle change request attraverso il tool di transport management e produzione dei deliverables previsti dal contratto.
  • Definizione ed esecuzione dei test case - Unit Test, Functional Test, Integration Test, User Acceptance Test e No Regression test – attraverso la definizione della strategia di test, dei casi rilevanti e la produzione della relativa documentazione.

 

Esperienze lavorative:

  • Circa 2/3 anni di esperienza su SAP SD;
  • esperienze su progetti S4 Hana costituiscono un elemento qualificante.;
  • conoscenza della metodologia Agile e certificazione S/4 HANA costituiscono un elemento qualificante.

 

Competenze tecniche:

  • Buona conoscenza del modulo SAP SD;
  • Buona conoscenza funzionale delle tecnologie di integrazione tra sistemi SAP e non SAP con eventuale impiego di sistemi di middleware;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare degli applicativi Word, Excel e Powerpoint.

 

Soft Skill:

  • Ottime capacità analitiche ed orientamento al raggiungimento del risultato
  • Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
  • Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress
  • Ottime capacità organizzative, di comunicazione e di lavoro in team
  • Buona conoscenza nella lingua inglese parlata e scritta

 

Cosa offriamo:

  • Possibilità di crescere costruendo una forte professionalità
  • Contesto dinamico e stimolante
  • Attività progettuali innovative e sfidanti

 

Lingue

Madrelingua italiana. Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato

 

Istruzione

È preferita la laurea.

 

Certificazioni

Saranno ritenute preferenziali certificazioni in ambito S/4 HANA.

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.