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Business Analyste (H/F)

Publish Date: Jun 11, 2021

Location: Nantes - 44, Pays De La Loire, FR

Company: Atos

A propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.


La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Votre nouveau challenge !

 

Avec une activité en plein croissance, Atos Nantes a besoin de toi pour venir consolider ses équipes sur un poste de Business Analyst (H/F).

Intégré à l’équipe projet, tu assureras, pour nos clients locaux, la cohérence des processus et pratiques mises en œuvre dans des domaines fonctionnels et/ou techniques variés.

 

Pour cela, nous te confirons les missions et responsabilités suivantes :

  • Assurer les activités d'analyse des besoins opérationnels
  • Analyser et challenger les exigences métier en fonction de la priorisation donnée par le Product Owner
  • Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs du métier
  • Étudier les impacts des besoins business en conseillant sur les options, les risques et les coûts
  • Assister le Product Owner et l'équipe à décomposer les exigences en «user story »
  • Assurer la conception fonctionnelle du produit
  • Développer la connaissance de l'équipe sur le processus métier
  • Rechercher des solutions/anticiper les dépendances fonctionnelles
  • Soutenir l'équipe à la recherche de la solution fonctionnelle optimale et facilite les activités connexes
  • Assurer la qualité fonctionnelle du produit et contribuer à sa stabilité en production
  • Analyser les impacts des changements fonctionnels sur la production
  • Tester des hypothèses fonctionnelles soumises par le PO
  • Contribuer à l'amélioration fonctionnelle du produit
  • Assurer l'intégration du produit dans le SI
  • Analyser l'impact de la conception du produit sur l'architecture fonctionnelle SI
  • Contribuer aux choix de mise en œuvre

 

 

Qui êtes-vous ?

 

De formation BAC +4/+5, vous avez 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

 

Les compétences attendues :

  • Pratiques agiles
  • Recueil de besoin et conception fonctionnelle
  • Pratiques des activités de tests fonctionnels et de la définition de la stratégie de test
  • Pratiques et process (ITIL) concernant les activités de support de production
  • Maîtriser les risques
  • Maîtrise de l’anglais
  • Appétences techniques : SQL, Script, politique de sécurité, continuité d’activité

 

Comme la technique ne fait pas tout, nous recherchons surtout des personnes Adaptables, Technophiles, Ouvertes, Sociables.

 

 

Pourquoi rejoindre Atos Nantes ?

 

  • Travailler à Nantes : dans notre centre de compétences ou avec nos clients en direct
  • Être acteur de son évolution : se former, être accompagné et évoluer sur des projets longs terme
  • Télétravail possible
  • Ambiance et cadre de travail agréable
  • Rémunération entre 36-46 k€ selon votre profil
  • Avantages : CP et RTT dispo dès votre arrivée, tickets restaurants, CET, CE, PEE

 

 

Prêt à relever le défi ?

Alors n’hésitez plus, venez en discuter !

Vos compétences, votre motivation, votre personnalité feront la différence !

 

#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam #Atos

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.