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Business Analyst (H/F)

Date: 21 sept. 2022

Lieu: Nantes - 44, Pays De La Loire, FR-France

Entreprise: Atos

 

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Ce que nous allons faire ensemble !

Avec une activité en pleine croissance, Atos Nantes a besoin de toi pour venir consolider ses équipes sur un poste de Business Analyst (H/F). Intégré à l’équipe projet, tu assureras, pour nos clients locaux, la cohérence des processus et pratiques mises en œuvre dans des domaines fonctionnels et/ou techniques variés.

 

 

Pour cela, nous te confierons les missions et responsabilités suivantes :

• Assurer les activités d'analyse des besoins opérationnels

• Analyser et challenger les exigences métier en fonction de la priorisation donnée par le Product Owner

• Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs du métier

• Étudier les impacts des besoins business en conseillant sur les options, les risques et les coûts

 • Assister le Product Owner et l'équipe à décomposer les exigences en «user story » Assurer la conception fonctionnelle du produit

• Développer la connaissance de l'équipe sur le processus métier

• Rechercher des solutions/anticiper les dépendances fonctionnelles

• Soutenir l'équipe à la recherche de la solution fonctionnelle optimale et facilite les activités connexes

• Assurer la qualité fonctionnelle du produit et contribuer à sa stabilité en production

• Analyser les impacts des changements fonctionnels sur la production

• Tester des hypothèses fonctionnelles soumises par le PO

• Contribuer à l'amélioration fonctionnelle du produit Assurer l'intégration du produit dans le SI

• Analyser l'impact de la conception du produit sur l'architecture fonctionnelle SI

• Contribuer aux choix de mise en œuvre

 

 

Les compétences attendues :

• Pratiques agiles

• Recueil de besoin et conception fonctionnelle

• Pratiques des activités de tests fonctionnels et de la définition de la stratégie de test

• Pratiques et process (ITIL) concernant les activités de support de production

• Maîtriser les risques

• Maîtrise de l’anglais

• Appétences techniques : SQL, Script, politique de sécurité, continuité d’activité

 

 

 

Le profil apprécié pour rejoindre nos équipes :

De formation BAC +4/+5, vous avez 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

 

Mais comme la technique ne fait pas tout, voici les soft skills importantes pour nous :

  • Bonne communication, qualité nécessaire pour le travail en équipe et nos clients !
  • Capacité d’adaptation
  • Sens critique
  • Autonomie
  • Sens du service

 

 

Prêt à relever le défi ?

Alors n’hésitez plus, venez en discuter !

Vos compétences, votre motivation, votre personnalité feront la différence !

 

#TheFutureIsOurChoice#JoinAtosTeam #Atos

 

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.