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Stage - Informatica Data Archive - H/F

Publish Date: Nov 24, 2021

Location: Bordeaux - 33, Aquitaine, FR-France

Company: Atos

 

 

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. 

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Contexte : 

 

« Data is everywhere et ce n’est que le début d’une révolution… Car nous assistons à un tsunami de données numériques ....»

 

Dans un contexte RGPD, l’exigence de privacy by design, amène ou amènera toutes les grandes organisations à se doter d’une solution d’archivage pour gérer les exigences de droit à l’oubli et de durées de rétention des données à caractère personnel.

 

Atos est un partenaire stratégique pour Informatica depuis 1999, membre du programme partenaires Informatica depuis 2005, et partenaire Gold de l’Informatica World Tour depuis 2019. Atos et Informatica ont développé un partenariat privilégié sur les solutions d’archivage et déploient une solution SaaS au sein des grands programmes : plateformes cloud AWS, licences, projet, support, maintenance, hébergement, exploitation…  Notre solution assure :

 

  • L’archivage des bases et des fichiers / La suppression des données de production
  • L’intégrité des données archivées et leur réconciliation avec les données d’origine dans un contexte FDA
  • Des taux de compression importants (>80%)  
  • La consultation des données archivées en ligne par simple requêtage SQL ou dans un mode client léger (http)
  • La possibilité de gérer plusieurs niveaux d’habilitations et de sécurité

 

Technologies utilisées :

 

Informatica ILM Data archive, Informatica Dynamic Data Masking, JReport, Talend.

 

Dans un environnement multiculturel (France, Hollande et Inde) et en tant que collaborateur à part entière de l’équipe, vous assurerez les activités clés du consultant :

  • Etude technique, spécification, conception
  • Paramétrage et archivage des données via Informatica
  • Réconciliation des données via Talend
  • Modélisation et réalisation de rapports J report
  • Tests et déploiements

Encadré par une équipe conviviale et dynamique, vous serez formé sur l’ensemble des technologies et méthodologies utilisées sur le projet.

 

Nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents et vous aurez la possibilité de mettre en valeurs vos compétences en proposant des solutions innovantes.

 

Objectifs pédagogiques :

 

Le stage vous permettra de bénéficier du savoir-faire d’une équipe d’experts en pleine croissance dans un contexte professionnel reconnu.

 

Vous pourrez travailler de manière très concrète et interactive sur l’ensemble du cycle projet et participer à un projet Data de grande envergure pour deux des plus grands acteurs de l’assurance et de la haute technologie en Europe.

 

Qui êtes-vous ? :

 

De formation Bac+4/5 en informatique (Ecole d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école). Stage de pré-embauche.

 

Localisation : 

 

Ce poste est basé à Pessac au sein de l’unité Business Intelligence & Data Analytics du centre de service de Bordeaux.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.