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Stage Recrutement

Publish Date: Jan 12, 2022

Location: Montpellier - 34, Languedoc R., FR-France

Company: Atos

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of € 12 billion. European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos|Syntel, and Unify. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on the CAC40 Paris stock index.


The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

 

 

 

 

Avec une activité digitale en pleine croissance, le Groupe Atos vous propose de prendre part à l’aventure en rejoignant l’une de nos équipes sur un projet d’envergure ! Au cours de ce stage vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs au sein de la Task force Sud-est.

Ce stage vous permettra de comprendre les problématiques et enjeux d’une ESN et vous permettra de vous familiariser avec les objectifs de l’équipe recrutement, commerciale, opérationnelle et l’ensemble de nos partenaires.

 

Missions :

• Recueillir les besoins en recrutement ou en sous-traitance exprimés par les opérationnels et les diffuser auprès des partenaires

• Trier les candidatures

• Assurer une relation de confiance avec les partenaires, négociation commerciale et présentation des candidats auprès des clients

• Effectuer les préqualifications téléphoniques

• Participer aux entretiens RH

• Assurer le suivi des candidatures

• Gestion administrative des nouveaux arrivants

• Créer et entretenir un vivier de candidatures

• Participer ponctuellement aux salons pour l'emploi et aux évènements liés au recrutement

• Développement de la marque employeur

 

Profil : De niveau Bac +4/5, vous suivez une formation supérieure universitaire ou une école de commerce en management avec une spécialité Ressources Humaines. Vous êtes à la recherche d'un stage pour une durée minimum de 6 mois à compter du premier trimestre 2022. Une première expérience professionnelle dans les RH ou le développement commercial est requis. Une expérience en recrutement, dans le domaine de l’IT et un bon niveau d’anglais serait appréciable

Soft Skills : Dynamisme et initiative sont vos maitres mots ! Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et le contact humain, vous avez un très bon relationnel et souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances dans le domaine de l’IT.

 

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.