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Technical Project Manager | Java

Publication Date:  Mar 15, 2023
Ref. No:  465195
Location: 

Milan, Italy, IT, 20153

About Atos

Atos is a global leader in digital transformation with 107,000 employees and annual revenue of over € 11 billion. European number one in cybersecurity, cloud and high performance computing, the Group provides tailored end-to-end solutions for all industries in 71 countries. A pioneer in decarbonization services and products, Atos is committed to a secure and decarbonized digital for its clients. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on Euronext Paris and included in the CAC 40 ESG and Next 20 Paris Stock indexes.

The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

Nell’ambito dell’organizzazione Resource & Service Operation di Atos Italia, ricerchiamo un Senior Consultant per assumere il ruolo di consulente IT specializzato su progetti complessi basati su Soluzioni Cloud Native a supporto dell’Application Management per un importante cliente che opera nel mercato Energy & Utilities.

Il professionista farà parte del Competence Center Open System con la posizione di

Project Manager

Le relative responsabilità saranno inerenti il Project Management:

 

  • Supervisionare tutte le fasi del progetto (inizio, pianificazione, esecuzione, controllo, chiusura) per garantire costi e tempi dell'attività nel rispetto dei parametri stabiliti
  • Coordinare personale interno ed esterno per l'esecuzione del progetto, gestendo le comunicazioni verso il team, verso gli stakeholders e verso soggetti terzi (clienti, fornitori)
  • Gestire il piano di progetto, analizzare i rischi e proporre soluzioni ad eventuali problemi riscontrati
  • Gestire la rendicontazione dei KPI per misurare e valutare l'efficacia del progetto
  • Gestire il processo di comunicazione con il cliente tramite SAL intermedi

 

Esperienze lavorative

  • Almeno quattro anni di esperienza nel ruolo di Project Manager
  • Conoscenza approfondita delle tecniche di Project Management e dei Sistemi di Gestione della Qualità necessarie per la gestione dei progetti ICT
  • Almeno quattro anni di esperienza in analisi funzionale, mappatura dei requisiti e analisi e disegno dei processi
  • Almeno due anni di esperienza nel coordinamento di team di delivery sulla realizzazione di applicazioni in contesto SOA
  • Conoscenza delle best practice ITIL
  • Disponibilità a brevi trasferte in Italia

Costituirà titolo preferenziale

  • Conoscenza dei processi di vendita e distribuzione di società Energy and Utilities
  • Comprensione approfondita dei principi di sicurezza OWASP
  • Certificazione PRINCE2®
  • Certificazione PMP®

Soft Skill

  • Capacità di people management: empatia, ascolto, assertività
  • Attitudine analitica e orientamento al problem solving
  • Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team
  • Attitudine alla gestione del cliente
  • Passione per l’innovazione, flessibilità e disponibilità al cambiamento
  • Autonomia, gestione delle responsabilità e delle priorità
  • Ottima gestione dello stress

 

Cosa offriamo

 

  • Progetti innovativi e dinamici in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita
  • Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo
  • Sfide e ruoli di responsabilità sempre crescenti

 

Lingue

Italiano, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato 

 

Istruzione

E’ preferita la laurea ad indirizzo tecnico/scientifico (Ingegneria Informatica, Informatica, Statistica)

 

Sede di Lavoro

Milano, Roma, Napoli o Bari.

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.