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SAP HCM consultant

Publish Date:  Jan 29, 2021
Location: 

Milano, Lombardia, IT

Company:  Atos

Atos è leader mondiale nella Digital Transformation, con un fatturato annuo di 13 miliardi di euro, circa 120.000 dipendenti in 73 paesi e oltre 1.300 persone in Italia, con un forte e continuo programma di crescita. Servendo una clientela globale, il Gruppo offre servizi di consulenza e di Systems Integration, Managed Services & BPO, Cloud operations, e soluzioni Big Data & Cyber-security. Con la sua profonda esperienza tecnologica e conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti in diversi settori di attività: Difesa, Servizi finanziari, Salute, Produzione, Media, Servizi pubblici, Vendita al dettaglio, Telecomunicazioni e Trasporti. Il Gruppo è partner mondiale nel campo delle tecnologie informatiche per i giochi olimpici e paraolimpici ed è quotato sul mercato Euronext di Parigi.

Atos Italia opera in 4 sedi (Milano, Napoli, Roma e Brescia) e rispecchia i trend positivi del Gruppo, con una crescita significativa non solo in termini di fatturato ma anche di marginalità. Atos Italia è uno dei pochi fornitori di servizi IT in grado di fornire supporto completo e integrato di Servizi, Consulenza, System Integration e Outsourcing per clienti in ogni segmento di mercato operando con i maggiori gruppi industriali e di servizi, con le principali società di Energia e

nelle primarie società del settore pubblico.

 

Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti complessi presso i nostri principali clienti con l’obiettivo di supportare l’implementazione e l’evoluzione dei processi diventarne un punto di riferimento fidato e garantendone nel contempo l’evoluzione continua finalizzata all’ottimizzazione dei processi di business.

Principali attività e responsabilità

  • Raccolta, analisi dei requisiti di business, disegno ed implementazione della soluzione applicativa e supporto al team di sviluppo, redazione della documentazione tecnica, definizione ed implementazione dei test case e gestione dei rilasci applicativi
  • Implementare le azioni correttive e notificare la gestione dell’incidente/problema a tutti gli interessati alla sua risoluzione ed eseguire analisi proattive di tendenza per incidenti e problemi per identificare situazioni ricorrenti che sono o potrebbero essere indicative di futuri problemi
  • Supporto continuo ai Key user per attività relative a valutazioni preventive/budgettarie e studi di fattibilità in merito a nuove esigenze, disponibilità di nuove funzionalità/rilasci/prodotti di interesse per il business e per la qualità del servizio erogato agli utenti

Esperienze lavorative:

  • almeno 2 anni di esperienza su SAP HR

Competenze tecniche:

  • Buona conoscenza del modulo SAP HCM TM, Travel, OM-PA

Nice To Have:

  • Conoscenza cross del modulo SAP EHS-OH
  • Gestione interfacce con sistemi esterni

Gestione di progetto:

  • Conoscenza e applicazione della metodologia ITIL per la gestione dei servizi IT

Soft Skill:

  • Attitudine analitica e decisionale
  • Capacità di relazionarsi con il cliente con un approccio consulenziale
  • Ottima attitudine alla comunicazione e al lavoro in team
  • Buona conoscenza nella lingua Inglese parlata e scritta

Cosa offriamo:

  • Progetti innovativi e dinamici
  • Possibilità di crescere costruendo una forte professionalità in un contesto enterprise
  • Sfide e ruoli di responsabilità su progetti prestigiosi e di grande visibilità

Lingue

Madrelingua italiana.

Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato

Istruzione

E’ preferita la laurea

Certificazioni

Saranno ritenute preferenziali certificazioni in ambito SAP

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.