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Java developer Senior Milano

Publish Date: Dec 31, 2021

Location: Milano, Lombardia, IT-Italy

Company: Atos

Atos è leader mondiale nella Digital Transformation, con un fatturato annuo di 13 miliardi di euro, circa 120.000 dipendenti in 73 paesi e oltre 1.300 persone in Italia, con un forte e continuo programma di crescita. Servendo una clientela globale, il Gruppo offre servizi di consulenza e di Systems Integration, Managed Services & BPO, Cloud operations, e soluzioni Big Data & Cyber-security. Con la sua profonda esperienza tecnologica e conoscenza del settore, il Gruppo lavora con clienti in diversi settori di attività: Difesa, Servizi finanziari, Salute, Produzione, Media, Servizi pubblici, Vendita al dettaglio, Telecomunicazioni e Trasporti. Atos, concentrandosi sulla tecnologia aziendale, investe nel progresso e aiuta le organizzazioni a creare la propria azienda del futuro. Il Gruppo è partner mondiale nel campo delle tecnologie informatiche per i giochi olimpici e paraolimpici ed è quotato sul mercato Euronext di Parigi. Atos Italia opera in 4 sedi (Milano, Napoli, Roma e Brescia) e rispecchia i trend positivi del Gruppo, con una crescita significativa non solo in termini di fatturato ma anche di marginalità. Atos Italia è uno dei pochi fornitori di servizi IT in grado di fornire supporto completo e integrato di Servizi, Consulenza, System Integration e Outsourcing per clienti in ogni segmento di mercato. La struttura organizzativa è costituita da 3 Divisioni principali (Service Lines) B&PS, IDM e BDS. In Italia, Atos opera con i maggiori gruppi industriali e di servizi, con le principali società di Energia ed è inoltre presente nelle primarie società del settore pubblico. Ci impegniamo affinché Atos possa essere l’inizio di una splendida carriera nel mondo della tecnologia e dell’innovazione.

 

Nell’ambito della practice Application Modernization Services di Atos Italia ricerchiamo consulenti con esperienza nell’ambito dello sviluppo applicativo su Java e altre tecnologie open source. 
 
I professionisti entreranno a far parte del Competence Center Custom Applications con il ruolo di 

 

 

 

 Senior Developer 
 

 

All’interno dell’organizzazione verranno coinvolti su progetti innovativi e complessi per Clienti di differenti mercati. Di seguito i requisiti principali richiesti: 
 

  • Conoscenza di JEE e, in particolar modo, del framework Spring (per l’ambito backend) 
  • Padronanza di javascript HTML 5 CSS3 e conoscenza di Angular (per l’ambito frontend) 

 

Costituirà inoltre titolo preferenziale il possesso di una o più delle caratteristiche seguenti:

  • Esperienza di progettazione di servizi REST e di modellazione dati  
  • Esperienza di progettazione ed implementazione di architetture a microservizi o cloud native
  • Conoscenza di piattaforme di container orchestration come Kubernetes o Openshift
  • Conoscenza strumenti di CI/CD (es. Jenkins) e dei principali strumenti di versionamento del software (svn, cvs, git) 
  • Competenze di sviluppo mobile
  • Padronanza dei principi di web usability, UX e UI
  • Familiarità con tool grafici (es. Photoshop) e di wireframing (es. Adobe XD, Invision)

 

 

 

Soft Skill 
 

  • Attitudine analitica e orientamento al problem solving 
  • Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team 
  • Attitudine alla gestione del cliente 
  • Passione per l’innovazione 

 

Cosa offriamo 
 

  • Progetti innovativi e dinamici e in un’organizzazione internazionale ed in forte crescita 
  • Possibilità di differenziare le proprie competenze e sviluppare la propria professionalità in un contesto stimolante e fortemente formativo 
  • Sfide e ruoli di responsabilità sempre crescenti 

Lingue 
 
Italiano, ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato 
 
Istruzione 
 
È preferita la laurea ad indirizzo tecnico/scientifico (Ingegneria Informatica, Informatica, Statistica) o esperienza lavorativa equivalente 
 
Sede di Lavoro 
 
Milano/Roma/Napoli

 

 

 

 

Atos non discrimina in base a razza, religione, colore, sesso, età, disabilità o orientamento sessuale. Le assunzioni si basano esclusivamente sulle qualifiche, competenze, conoscenze ed esperienze.

Ci impegniamo ad adeguare il processo di selezione nei confronti di candidati con disabilità.