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Testeur Logiciel (H/F)

Date: 11 sept. 2022

Lieu: Strasbourg - 67, Alsace, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Mission :

Dans le cadre de la fabrication des versions pour le client, l'Ingénieur des tests PRODUIT accompagne des équipes de fabrication pour qualifier les nouveaux développements ainsi que les tests de régressions.

 

Localisation : Strasbourg

 

Activités principales :

  • Intervention en continu sur différents sujets et en parallèle
  • Prise en compte du périmètre des versions à produire
  • Construction de la stratégie de tests
  • Construction et conception des cas de tests
  • Exécution des tests
  • Participation aux instances de Pilotage du Pôle des tests

 

Connaissances :

  • Certifié(e) ISTQB
  • Stratégie de test

 

Une expérience d’au moins 3 ans sur un projet similaire est requise.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.