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Développeur Java (H/F)

Date: 11 juin 2022

Lieu: Metz - 57, Lorraine, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 107 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Intégré(e) au sein de l'agence de Metz, vous serez amené(e) à travailler sur des projets innovants et ambitieux pour une clientèle de grands comptes dans les domaines de l’énergie, de la finance, des institutions européennes, de l'industrie ou du secteur public.

 

Dans le cadre de ce projet, vous interviendrez à toutes les phases de développement. Votre mission inclut :

 

- Analyses fonctionnelles et techniques

- Conception de bases de données et de solutions techniques

- Documentation de tout type du projet

- Programmation Java, développement de logiciel

- Codage des tests unitaires et des tests logiciels 

- Coaching technique des juniors du projet

 

Compétences souhaitées: Java, Spring, Hibernate, Tomcat, Maven, Angular, VueJS, MariaDB (ou mySQL, ou PERCONA), Elasticsearch

 

Une expérience d’au moins 3 ans sur des projets de développements similaires est requise.

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.