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Data Analyst (H/F)

Publish Date: Oct 12, 2021

Location: Lille - 59, Nord, FR-France

Company: Atos

À propos d'Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.


La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Envie de travailler sur les nouveaux concepts, d’intervenir sur des projets innovants mêlant recherche et développement, nouvelles architectures techniques et nouvelles technologies ? Rejoignez-nous !

 

En tant que Data Analyst, vous serez intégré(e) au sein de nos équipes et vos principales missions seront les suivantes :

 

 

  • Vous exploiterez les données pour aider les métiers à mieux comprendre leur business et à prendre des bonnes décisions.
  • Vous serez impliqué dans chaque projet pour y apporter de la valeur et ainsi favoriser leur réussite.
  • Construire et automatiser des reportings avec notre outil BI
  • Communiquer et être en relation avec les autres départements pour comprendre leurs besoins
  • Réaliser des analyses pour répondre aux différentes problématiques business et préconiser des recommandations
  • S’assurer de la cohérence et de la qualité des données transmises
  • Être un support pour chaque département pour aider à l’interprétation des rapports
  • Explorer des sources de données externes pouvant avoir une valeur ajoutée

 

PROFIL RECHERCHE

  • Diplomé(e) d'un Master 2 à dominante Mathématiques / Statistiques / Analyse de données / Techniques de Décisions / MIAGE / Big Data.
  • Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • Vous maîtrisez le traitement informatique des données à des fins d'analyse ou de statistiques (SAS, SQL, Excel)
  • Apprenez facilement de nouveaux langages ou la maîtrise de nouveaux logiciels
  • Vous avez un bon esprit de synthèse, êtes analytique, rigoureux et avoir un goût prononcé pour les chiffres.
  • Etes capable de donner de la perspective aux chiffres, de les faire parler Avez une grande ouverture d’esprit, communications régulières avec les autres départements
  • Etes organisé, vous savez gérer votre temps et prioriser vos tâches Avez des notions d’anglais Avez une forte envie de vous investir dans un environnement dynamique et en perpétuelle évolution

 

Enfin, vous avez un fort esprit d'équipe, vous êtes convaincu(e) que la montée en compétences se fait tout au long de ta carrière professionnelle et vous êtes animé(e) par la curiosité de comprendre les enjeux business de vos clients.

 

N'hésitez plus ce poste est fait pour vous ! 

 

 

La diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les postes sont principalement localisés sur la métropole lilloise.

 

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.