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Consultant Manager Activités Intégration et Projets - Lille (H/F)

Date: 26 nov. 2021

Lieu: Lille - 59, Nord, FR-France

Entreprise: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Atos Digital Security est un cabinet de conseil composé de 250 collaborateurs, dédié aux activités de service dans le domaine de la sécurité des Systèmes d’Informations et des objets connectés.

 

Atos Digital Security accompagne les plus grandes entreprises du CAC 40 dans l’amélioration et le contrôle de leur sécurité numérique et se distingue par des capacités rares d’innovation et de recherche en sécurité tant sur les systèmes informatiques de gestion, que sur les systèmes industriels ou sur les objets connectés.

 

Nous intervenons de bout en bout sur les aspects de Cyber Sécurité et de Cyber Défense sur les axes stratégiques, préventifs, opérationnels et curatifs, via des départements spécialisés : Cert/Audit, Conseil, Intégration/Projet et Sécurité opérationnelle.

 

 

Dans le cadre du développement de notre Agence Hauts-de-France (HDF), située à Lille, nous recherchons au sein de nos équipes d’un Consultant Manager Intégration et Projets (H/F)

 

Focus sur l’Agence de HDF :

 

Depuis 3 ans, notre Agence HDF est en pleine croissance. Actuellement composée de 10 experts, réparties en trois activités (Gouvernance & Conseil / Audits & Pentests / Intégration & Projets), nous adressons plus d’une trentaine de clients dans des secteurs variés.

 

Nos ambitions de croissance et de développement pour les mois et années à venir sont grandes et en adéquation avec l’énorme potentiel de la Région, en termes de clients (tous secteurs d’activités confondus) et de besoins d’expertises SSI pour la réalisation de projets d’envergures.

 

Rôle et responsabilités :

 

Au sein de l’Agence Hauts-de-France, et en lien avec notre département Intégration et Projets, vous serez amené à développer les offres, les aligner avec les offres nationales, participer aux AVV, recruter et manager les futurs membres de votre équipe, intervenir en tant que responsable projet sur des missions nécessitant un haut niveau de professionnalisme en termes d’expertise et de qualité de service. Vous accompagnerez votre équipe sur des missions de conception et de mise en œuvre de projets de sécurité (EDR, IAM, PAM, PKI, SSO, MFA, etc.) pour les comptes de la région Hauts de France.

 

Profil:

 

De formation supérieure avec une spécialisation dans les métiers de la sécurité informatique, vous disposez au minimum 7 ans d’expérience dans les domaines (EDR, IAM, PAM, PKI SSO, MFA), notamment dans l’intégration de solutions de cyber sécurité.

 

Vous avez idéalement travaillé avec les solutions de OneIdentity, Sailpoint, Ping Identity, Okta, Usercube, Microsoft, Cybereason, Cyberark, Wallix, Beyond Trust, Sécurité Google Cloud (GCP).

 

Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous construirez votre parcours au sein d’une structure à taille humaine en pleine évolution composée de spécialistes en Sécurité qui donne libre cours à leurs passions et leurs talents en matière de sécurité.

 

#LI-France

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.