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BUSINESS ANALYST (H/F)

Date: 31 mai 2021

Lieu: Lille - 59, Nord, France

Entreprise: Atos

À propos d'Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.


La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Envie de travailler sur les nouveaux concepts, d’intervenir sur des projets innovants mêlant recherche et développement, nouvelles architectures techniques et nouvelles technologies ? Rejoignez-nous !

 

En tant que Business Analyst, vous serez intégré(e) au sein de nos équipes et vos principales missions seront les suivantes :

  • Conception fonctionnelle : Rédiger les spécifications fonctionnelles et les faire valider par les interlocuteurs métier concernés : Outillage JIRA / confluence ;
  • Recette : Définir la stratégie de recette, décrire l’ensemble des cas de tests à effectuer, préparer les jeux de données avec les équipes IT, dérouler la recette et fournir un état d’avancement ;
  • Fournir les éléments permettant les prises de décision lors des Go NOGO de mise en service : avancement de la recette, criticité des tests KO ou non effectués ;
  • Construire une documentation fonctionnelle de la solution au fur et à mesure des lots ;
  • Rédiger des release notes (documentation fonctionnelle des évolutions embarquées) ;
  • Pilotage : le Business Analyst participera au comité produit qu’il devra préparer pour les parties prenantes (avancement / décisions à prendre / arbitrages) ;
  • Agilité : Le business analyst participera aux rituels agiles (Daily Stand-up meeting, Sprint planning, sprint review, retrospective, grooming) et pourrait selon ses appétences à terme devenir Product Owner.
  • Travailler en collaboration avec les équipes métiers et les équipes techniques.

 

PROFIL RECHERCHE

De formation type Bac+4/5 en école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience sur des postes similaires.

 

Compétences attendues :

  • Rédiger des documentations (audits / spécifications);
  • Capacité à élaborer des stratégies d’homologation fonctionnelles;
  • Animer des ateliers
  • Interviewer les clients
  • Outillage JIRA / confluence ;
  • Méthodes Agiles.

 

Le savoir être attendu :

  • Esprit d'analyse et des synthèse;
  • Bonne communication orale et écrite;
  • Avoir une vision stratégique des projets

 

Enfin, vous avez un fort esprit d'équipe, vous êtes convaincu(e) que la montée en compétences se fait tout au long de ta carrière professionnelle et vous êtes animé(e) par la curiosité de comprendre les enjeux business de tes clients.

La diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les postes sont principalement localisés sur la métropole lilloise.

 

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.