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Ingénieur Validation Software R&D (H/F)

Publish Date:  Sep 28, 2022
Location: 

Les Clayes - 78, Ile-De-France, FR-France

Company:  Atos

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Les équipes de Recherche & Développement d'Atos, basées aux Clayes-sous-Bois (78) conçoivent et développent des systèmes destinés à supporter les applications les plus exigeantes en ressources et performances, telles que le Calcul Haute Performance (HPC), la simulation Quantique, le Big Data et l'Intelligence Artificielle.

 

Dans le cadre du projet SMCxscale des supercalculateurs HPC, nous recrutons un(e) ingénieur(e) qui aura la responsabilité de valider les logiciels de cette offre. Vous ferez partie de l’équipe de validation, et travaillerez en mode Agile avec les équipes de développement.

 

Vous serez en charge de :

 

• Comprendre les nouvelles technologies qui composent l’offre HPC d’ATOS.

• Suivre les évolutions du logiciel dans les domaines à valider en participant aux réunions AGILE du groupe développement.

• Travailler en mode devops en développant, documentant et automatisant les tests au fur et à mesure des développements, pour passer les tests le plus en amont possible de la phase de développement.

Analyser les résultats des tests, creuser les problèmes pour les cerner et les remonter aux développeurs avec les informations nécessaires dans l’outil de gestion des défauts.

• Synthétiser les problèmes et évaluer leur gravité.

• Rédiger les bilans de validation.

• Participer au développement de tests fonctionnels et aux tests de robustesse et de charge.

 

 

Votre profil :

 

De formation supérieure bac+5 type école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en Développement Software dans un environnement Linux (systèmes de fichiers, paramètres système, interfaces réseaux).

 

 

Vous êtes rigoureux et vous avez le souci de la satisfaction client, vous savez prendre du recul avec un esprit critique et vous mettre à la place du client.

Vous avez le goût d’investiguer dans des environnements techniques complexes.

 

Vous avez un bon relationnel, la capacité à travailler en équipe, vous savez passer d’une tâche à l’autre et gérer les interruptions.

Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre.

 

Nous avons besoin que vous maitrisiez :

 

• Bonnes connaissances en développement C, C++, Phyton

• Connaissances Cuda, Nvidia, outils de performances

• Connaissance des outils : Jenkins, GIT, JIRA

• Anglais lu, parlé et écrit (Compétence professionnelle)

 

 La connaissance de l’environnement HPC (High Performance Computing) serait un plus Qualités requises :

 

• Esprit d'équipe, positif et constructif

• Rigueur

• Autonomie, proactif

• Force de proposition

• Dynamisme et Curiosité

• Capacité de synthèse, être factuel

 

#RDBDS

#BDS

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.